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、普遍性較為突出的問(wèn)題，行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序逐漸好轉(zhuǎn)。雖然專賣內(nèi)管基本框架、基本格局已經(jīng)形成，但是執(zhí)行力不強(qiáng)、機(jī)制空轉(zhuǎn)、制度表面化的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，煙草行業(yè)面臨的最大
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，人們的思想變得復(fù)雜，尤其是煙草行業(yè)的中青年員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和文化構(gòu)成普遍比較高，但思想素質(zhì)參差不齊，每個(gè)人都有自己的獨(dú)立見(jiàn)解和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，要讓
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為廣大員工普遍接受并認(rèn)可，并自覺(jué)踐行企業(yè)文化理念的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程將事半功倍。當(dāng)員工在思想上得到統(tǒng)一時(shí)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式必定是和諧的、文明的、人性
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，把客戶群從25個(gè)細(xì)化至260個(gè)，為貨源精確投放提供了更加準(zhǔn)確的依據(jù)。同時(shí)，他們更加注重科學(xué)分配卷煙貨源，做到全市普遍、大范圍投放適銷卷煙
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氛圍不濃，沒(méi)有形成真正的企業(yè)文化，缺少凝聚力和向心力。加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)，創(chuàng)造良好的誠(chéng)信環(huán)境，已經(jīng)引起了社會(huì)各界的普遍關(guān)注，中國(guó)煙草
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的背后，是紅塔集團(tuán)楚雄核心原料基地人員的不懈追求。
踏破鐵鞋選好點(diǎn)
隨著“食品安全”、“吸煙與健康”等問(wèn)題受到公眾普遍的關(guān)注，“綠色”、“有機(jī)”已成為人們追捧的對(duì)象
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）缺乏危機(jī)感和責(zé)任感。煙草職工長(zhǎng)期生存在行業(yè)壟斷的環(huán)境里，相對(duì)其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，壓力較小，收入較高，普遍存在著依賴煙草、依賴企業(yè)的思想
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推廣。
近年來(lái)，鄖西煙葉公司為增加煙葉種植收益對(duì)煙葉育苗、移栽、施肥、晾制及烘烤等重點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行了推廣，以提高科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率。但是由于各個(gè)煙區(qū)普遍存在煙農(nóng)年齡偏大
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零星分散、技術(shù)要求高、勞動(dòng)強(qiáng)度大、生產(chǎn)過(guò)程復(fù)雜的烤煙種植普遍缺乏興趣。如何有效提高煙葉生產(chǎn)組織化程度和專業(yè)化服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)烤煙生產(chǎn)減工、降本、增效，成為烤煙生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展必須
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，管理人員超配，行業(yè)內(nèi)管理人員收入往往高于一線員工幾倍或幾十倍，行業(yè)工資收入普遍高于當(dāng)?shù)仄骄べY，易滋生人浮于事?tīng)顩r。加上人員能進(jìn)不能出，
