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面的葉莖全部抽掉。這樣，雪茄煙在抽吸時會更加柔和松軟。
毛澤東于1976年9月9日逝世后，華國鋒、李先念、姚依林以及幾位民主黨派的主席、副主席仍然抽著13號雪茄
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”。當(dāng)前，煙草企業(yè)要把自己的事情辦好，要樹立和維護(hù)良好行業(yè)形象、增強應(yīng)對風(fēng)險能力，要不斷完善、切實執(zhí)行各項民主管理制度，用制度和程序約束權(quán)力
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）活動，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以穩(wěn)中求進(jìn)為總基調(diào)，以全面建設(shè)“基礎(chǔ)管理扎實、創(chuàng)新活力較強、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅強有力”的基層單位
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常抱怨我怎么沒有個慈祥民主的老爸，可是心里卻默默在想，我愛我的“法西斯”老爸，就這樣被他訓(xùn)一輩子，就這樣被他疼一輩子……
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需要。即要牢固樹立責(zé)任意識；要牢固樹立憂患意識；要牢固樹立公仆意識；要牢固樹立民主意識；要牢固樹立創(chuàng)新意識。一句話，煙草企業(yè)要見
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單元為單位統(tǒng)一規(guī)劃輔助產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，成立輔助產(chǎn)業(yè)的專業(yè)合作社；行業(yè)引導(dǎo)，突出煙農(nóng)的輔助產(chǎn)業(yè)主體地位，自主經(jīng)營，民主
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開展工作；建立一整套的規(guī)章制度，以規(guī)范下屬的行為，處事客觀，是組織內(nèi)部形成民主氣氛，關(guān)心和體貼下屬，使員工團(tuán)結(jié)一致
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績效考核的缺陷，完善薪金福利和考核制度，逐步實行領(lǐng)導(dǎo)述職考核、員工進(jìn)行民主測評、中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗等先進(jìn)管理方法，實現(xiàn)以人為本的管理理念。
2.2 塑造優(yōu)秀
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建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范的山東煙草，深入開展內(nèi)部整頓規(guī)范工作。要嚴(yán)格貫徹落實“六個嚴(yán)禁、一個嚴(yán)控”的要求，建立良好的卷煙生產(chǎn)經(jīng)營秩序。要深入開展辦事公開民主管理和工程投資、物資采購
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公開民主管理的制度化、規(guī)范化水平，增強自律意識和能力，進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)管理，不斷提升隊伍整體素質(zhì)，在規(guī)范建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
