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;正確引導(dǎo)、穩(wěn)定干群情緒，消除緊張和恐懼心理。
切實(shí)維護(hù)員工健康。為干部職工配備口罩、手套等防護(hù)用品，督促指導(dǎo)員工做好個(gè)人防護(hù)。制定單位機(jī)關(guān)院內(nèi)具體防控措施，
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所需卷煙。對(duì)煙草公司出現(xiàn)的“斷貨”現(xiàn)象，零售戶埋怨、發(fā)牢騷可以理解，但不能由此懷疑煙草公司的貨源供應(yīng)模式，因?yàn)楣尽皵嘭洝笔菚簳r(shí)的，一旦消除
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;消除和避免這些活動(dòng)中的浪費(fèi)，從顧客和市場(chǎng)需求出發(fā)，拉動(dòng)供給側(cè)價(jià)值流動(dòng)，是精益管理的主要內(nèi)容，也是智能制造的探索方向，二者互為條件
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，迅速調(diào)校好了車床參數(shù)，消除了比賽的隱患。她的表現(xiàn)，給了張樹偉、齊高航巨大的鼓舞，他們同步檢查PLC網(wǎng)絡(luò)通信狀態(tài)、檢驗(yàn)機(jī)器人軸關(guān)節(jié)動(dòng)作，
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質(zhì)量問題解決好，有效消除各種質(zhì)量隱患。同時(shí)，從機(jī)構(gòu)、制度、機(jī)制、流程等多個(gè)方面著手，全面夯實(shí)品牌質(zhì)量基礎(chǔ)，讓產(chǎn)品始終經(jīng)得起客戶的挑剔
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;全廠員工提交各類改善方案600多項(xiàng)，解決了許多問題，消除了許多“浪費(fèi)點(diǎn)”“梗阻點(diǎn)”。其中，生產(chǎn)制造處“求索篤行”QC小組完成的《降低高速卷煙機(jī)組MAX供膠系統(tǒng)
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;對(duì)原材料選擇、添加劑使用、工藝設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制等方面提出要求，以消除質(zhì)量安全隱患，并將電子煙生產(chǎn)和銷售納入行政許可范圍，未經(jīng)過評(píng)估符合標(biāo)準(zhǔn)及未獲得行政許可之前
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的理性思考，是煙草行業(yè)每位員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。有利于強(qiáng)化職工責(zé)任感和使命感，從根本上消除行業(yè)改革中的本位主義傾向。國(guó)家利益至上，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)
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的只有不斷消除不安全行為和不安全狀態(tài)。因此，中煙施偉策公司將重點(diǎn)放在不安全行為和不安全狀態(tài)的管理上面，防患于未然。這也就是為什么出現(xiàn)限工事故（中煙施偉策公司將可
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進(jìn)行采集、分析、應(yīng)用，按照以中心值為基準(zhǔn)高低搭配煙堿的思路，通過物流組配及設(shè)計(jì)投料，對(duì)批次煙堿分布規(guī)律進(jìn)行整體調(diào)控，消除煙堿值整體性、趨勢(shì)性波動(dòng)
