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變易的自然之色，代表了天德之美?！包S者，中和之色，自然之性，萬古不易”（班固，《白虎通義》）因而
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核心價值觀緊密結(jié)合，這樣才能把學(xué)雷鋒和我們各項工作結(jié)合起來。同時要與道德建設(shè)中的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”建設(shè)結(jié)合起來，這樣才能避免一陣風(fēng)，
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，他老人家可不認(rèn)為自己到的地方是什么新大陸，他滿腦子可都是印度的寶石和黃金哪，所以直到1506年他在西班牙巴利亞多利德去世時都認(rèn)為到達(dá)的地方是印度，
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得到了廣泛傳播、發(fā)展和運用，給學(xué)術(shù)界、企業(yè)界帶來了深遠(yuǎn)的影響。
美國著名營銷學(xué)專家巴巴拉·本德·杰克遜（Barbara B.Jackson）在1985年提出
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;就是引導(dǎo)人一直需要、永不滿足。《善惡經(jīng)濟(jì)學(xué)》作者托馬斯·賽德拉切克說：不滿足成為讓我們進(jìn)步和成長的引擎，也會讓我們自己成為一個永不滿足的引擎。
人性難改，而
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，堅持德才兼?zhèn)?、?em class="term">德為先的標(biāo)準(zhǔn)，以公正、公平、公開的原則，把人選好用好，事關(guān)干部職工隊伍建設(shè)，事關(guān)營造和諧環(huán)境。
充分發(fā)揮企業(yè)文化
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到主要是因為煙農(nóng)擔(dān)心用不好這些新設(shè)備，怕把煙烤壞了。癥結(jié)找到了就有了解決方法。胡先龍承諾自己會全程指導(dǎo)，請大伙放心用密集烤房烤煙，接著他給煙農(nóng)王德忠作工
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;羅瓦伊納的家族自1845年起種植煙草。他從小受到家庭影響，9歲起就對煙草產(chǎn)生了濃厚的興趣。“責(zé)任心與勤奮并重”是羅瓦伊納的成功秘訣。他的好友埃爾南德斯說：“他曾經(jīng)告訴我
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在行動上做出表率，以德正人，以理服人。用榜樣的力量去教育人、感動人；在工作中以身作則，身體力行，吃苦在前，享受在后。言行一致
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短。對成績不明顯的營銷人員給予定期的指導(dǎo)，促使他們不斷提高工作能力，樹立干好營銷工作的信心。
3、建立營銷工作量化考核制度，對營銷的“德、能、勤、績”進(jìn)行
