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，可悲的是，自己剛剛開店，和批發(fā)商的關(guān)系還不是很熟悉，再說，這個(gè)時(shí)候批發(fā)商也在大量存貨，根本不可能讓我先收貨后付款
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要求我們要把好用人關(guān)口，將選擇線人如同選擇工作人員一樣認(rèn)真對待。盡可能從比較熟悉了解的人中選擇，盡可能擴(kuò)大線人選擇范圍，如執(zhí)法機(jī)關(guān)、物流貨運(yùn)場站
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，將他所訂的幾條放在村部一麻將室內(nèi)（老板我也熟悉），告知他雨停后來拿?？蛻粢泊饝?yīng)了，麻將室老板也同意了。可是兩天后客戶打電話說煙少了兩條。我
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，這就要求零售戶自身要熟悉各種卷煙性味，掌握卷煙銷售技巧以及推薦新品智慧。然后有針對性、有重點(diǎn)地指導(dǎo)零售戶。要做到指導(dǎo)有魄力，不說外行話，不說含糊詞語
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的長者。尊重、了解、熟悉、熱愛顧客，真心誠意傾聽他們的所需、所求，靠“便捷服務(wù)”拉近和顧客的距離，用“心領(lǐng)神會(huì)”去感知顧客的需求，給顧客以最大
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功夫。熟悉掌握涉煙非法犯罪分子的基本信息，包括姓名、別名、綽號、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度，職業(yè)、專長、單位、住址、居民身份證號碼、生產(chǎn)經(jīng)營場所、生產(chǎn)經(jīng)營證件號碼等。同時(shí)
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，在一線工作中，送貨員相對專管員、客戶經(jīng)理而言，與零售戶打交道的次數(shù)最多、接觸最頻繁、彼此之間也最熟悉，可謂“天天跑市場，戶戶要見
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;簡約明了，把握一般規(guī)律和工作技巧，使客戶熟悉“金圣”品牌發(fā)展趨勢、市場預(yù)測與分析、新品推介手段等內(nèi)容，提高品牌培育的科學(xué)水平和推介能力。在培訓(xùn)形式上不過分強(qiáng)調(diào)
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的獨(dú)特管理理念和管理方式，每一名店員在進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境后，都要經(jīng)歷一個(gè)熟悉的過程，才后才能入鄉(xiāng)隨俗地進(jìn)入工作流程。因此，在店員招進(jìn)來后
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情愫，“囍”煙的陳列突出喜慶意境，還有“和為貴”、“同心”等系列的陳列滲透傳統(tǒng)文化與煙草企業(yè)文化的融合。零售戶要轉(zhuǎn)變原有的經(jīng)營思想和模式，自覺規(guī)范掃碼、及時(shí)盤點(diǎn)庫存、熟悉
