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公開民主管理的制度化、規(guī)范化水平，增強(qiáng)自律意識和能力，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)管理，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，在規(guī)范建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
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的社會是開放的社會、知識的社會、民主的社會、信息的社會，干部職工的思想空前活躍，求知欲強(qiáng)，參與意識強(qiáng)、鑒賞能力強(qiáng)，這就給從事煙草職工思想政治工作
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，因此執(zhí)法人員只能進(jìn)行勸阻。一名日本游客表示，自己是首次來到江南大路，不清楚韓國最近有這樣的規(guī)定，并趕緊把手中的煙掐滅。
還有部分煙民主張自己擁有
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;加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，為保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。18日上午，大會經(jīng)過充分醞釀和民主選舉，產(chǎn)生了新一屆黨委
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；要牢固樹立民主意識；要牢固樹立創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)、確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?！? 煙草企業(yè)堅(jiān)持誠信經(jīng)營，核心和關(guān)鍵是要全面
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、雙層經(jīng)營”體制基礎(chǔ)上，將煙葉生產(chǎn)者與服務(wù)提供者自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟(jì)組織，合作社通過土地的流轉(zhuǎn)、入股、托管等形式實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)的規(guī)?；?jīng)營，通過組建
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彌散其中。不利于青年干部脫穎而出。因此，組織部門需完善人才選拔機(jī)制，加大公開性、透明度。避免“幕后黑手”和“暗箱操作”真正做到 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則
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發(fā)展?fàn)I造更加良好的環(huán)境。要牢固樹立“五種意識”，即牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識，更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新形勢的需要。要加強(qiáng)企業(yè)職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部
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，在民主法制社會的陽光中，能擔(dān)當(dāng)著愈加多的社會責(zé)任，充分發(fā)揮自身的服務(wù)性的功能，民眾也應(yīng)該更加寬容，做到更多的認(rèn)同行政權(quán)力行使機(jī)關(guān)的閃光點(diǎn)
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提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)，始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點(diǎn)。牢固樹立“五種意識”，即責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識，
