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落實(shí)。此外,“三公開”措施的大力實(shí)施,使得卷煙貨源尤其是緊俏貨源分配管理辦法得到了改善,貨源分配更加公平公正、公開透明。在這種貨源分配制度之下,
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依靠親戚、近親繁殖的現(xiàn)象比較普遍,缺乏面向社會公開、公正、公平招聘并擇優(yōu)汰劣的選人用人機(jī)制,因此導(dǎo)致人員素質(zhì)參差不齊,三教九流,關(guān)系上非親即故
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說,樹木不修剪不成材,要建立一種規(guī)范,克服缺點(diǎn)和毛病,誰碰火爐子誰挨燙,要有公正性,提高制度的執(zhí)行力,
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,保證重點(diǎn)工作公正、規(guī)范、透明。圍繞重大決策、干部選拔任免、重大建設(shè)項(xiàng)目和大額資金使用“三重一大”工作,加強(qiáng)對干部權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督。特別是在干部選拔任用中,要
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評價(jià),并提出業(yè)績改善意見,糾正工作偏差,從而完成各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)的跟蹤驗(yàn)證。在目標(biāo)考核中,要堅(jiān)決杜絕“不公正”的考核,要分部門建立質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)臺賬
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,要堅(jiān)持一個(gè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),做到“一碗水端平”時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)服務(wù)的公平公正性。這樣,客戶就歡迎你,信任你,也會把心里話說給你聽,
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和必勝信心,實(shí)事求是,客觀公正,準(zhǔn)確丈量農(nóng)戶土地,不能授人以柄,不得留有后遺癥。三是嚴(yán)把“4簽字”,積極穩(wěn)妥做好分地
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煙草員工的宣傳教育和思想政治工作,筑牢拒腐防變和公正執(zhí)法的思想防線。
(二)進(jìn)一步完善落實(shí)談心制度。在員工升職、換崗必談的基礎(chǔ)上,建立日常
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;踐行“兩個(gè)至上”,應(yīng)當(dāng)以人為本,及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,努力建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的新型專賣管理隊(duì)伍,才能積極應(yīng)對當(dāng)前形勢
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時(shí)事政策及時(shí)對職工進(jìn)行國內(nèi)外形勢的宣傳教育,不斷增強(qiáng)職工的全局觀念和大局意識。引導(dǎo)職工一分為二看形勢,用發(fā)展的眼光看形勢,客觀公正地看待改革和發(fā)展中出現(xiàn)的復(fù)雜情況