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保障“動力源”。圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，需要一套切合實際、操作性強、科學(xué)管用、健全規(guī)范的落實保障體系來推進。通過建立完善以實施方案、計劃安排、考核辦法為抓手的工作推進體系，
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思考，做事有魄力。當(dāng)他把自己的想法說給烏維和時，兩人一拍即合，烏維和當(dāng)即表示愿意與冀續(xù)合作。隨后，他們東挪西湊，積極籌措資金，
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。正是在這樣的感動中，新疆煙草的高水平卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)、高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代流通企業(yè)建設(shè)之路與零售客戶們的經(jīng)營之路漸漸交匯融合，雙方真正成為志同道合、同舟共濟的親密伙伴。心心相印
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;新的問題和困難不斷出現(xiàn)，煙草管理者必須迅速對這些問題迅速作出正確的切合實際的決策，以便適應(yīng)這種內(nèi)外部環(huán)境的變化，跟上時代發(fā)展的步伐?！? 對煙草企業(yè)來講
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;青島啤酒看上了久久丫特別的產(chǎn)品和銷售通路，兩家一拍即合。
在世界杯開賽前的半個月，久久丫將全國數(shù)百家連鎖店打扮成“世界杯”的形象，從服務(wù)員的衣服、帽子
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了前所未有的高度。與其說這是MINI COUNTRYMAN的產(chǎn)品發(fā)布，倒不如說是一群志同道合或者被MINI改造為趣味相投的朋友之間的真心聚會。
MINI為這場發(fā)布會搭建了一個猶如
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和消費層次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有重點的、切合實際的提高業(yè)戶“上柜率”。
3、低焦卷煙品牌培育應(yīng)當(dāng)避免人為主觀化“引導(dǎo)”。
實際上，低焦卷煙品牌培育應(yīng)當(dāng)遵循市場營銷和品牌發(fā)展規(guī)律
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以往沉穩(wěn)、低調(diào)的風(fēng)格，采用奶黃色和綠色的包裝底色，給人在炎炎夏日清涼的感覺，第一時間吸引消費者的眼球。綠色底蘊也與生態(tài)、環(huán)保、健康的理念不謀而合，
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了聽證范圍。
這一規(guī)定既符合法理又切合實際，具有雙重意義：一方面擴大了聽證程序的適用范圍，另一方面實際上確認(rèn)了“取消從事煙草專賣業(yè)務(wù)資格”屬于行政處罰
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重組，襄樊及清江煙廠由武煙聯(lián)合，湖北煙草業(yè)至此基本完成了“18變1”的整合過程?！? 企業(yè)整合后的湖北煙草工業(yè)不斷實現(xiàn)量的擴張。2005年，“18合1”之后
