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，涵蓋了4個(gè)方面20條工作清單，賦予基層紀(jì)檢委員為支部抓早抓小的監(jiān)督管理員、黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育宣傳員、全面從嚴(yán)治黨工作向基層延伸的配合協(xié)助員、工廠紀(jì)委和支部的溝通聯(lián)絡(luò)員四個(gè)角色
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分享和談感悟，進(jìn)一步加深了對(duì)廉潔文化的理解和認(rèn)識(shí)。除此之外，修水煙草注重青年職工思想教育和學(xué)習(xí)，為每一位青年理論小組成員送上廉政書(shū)籍，鼓勵(lì)青年
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目的，精心準(zhǔn)備理論學(xué)習(xí)教學(xué)資源，充實(shí)師資力量，建立以單位優(yōu)秀黨員為主體、外部專(zhuān)家教授為補(bǔ)充的教學(xué)人才庫(kù)。邀請(qǐng)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)以“黨的二十大精神”“黨風(fēng)廉政建設(shè)”為主
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發(fā)展”為倡導(dǎo)的寫(xiě)一封信活動(dòng)，“做廉潔志愿者、說(shuō)廉潔小故事、觀廉政教育片、答知識(shí)競(jìng)賽題”系列活動(dòng)……離退辦作為服務(wù)1600多位離退休職工的基層部門(mén)，堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)，
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、工作流程、制度機(jī)制等方面提出可能引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)的“觸點(diǎn)”，并提出相對(duì)應(yīng)的廉政工作建議和對(duì)策，劃清劃實(shí)紀(jì)律底線(xiàn)，強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)日常工作約束監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)
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中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。同時(shí)，他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作了黨風(fēng)廉政建設(shè)談話(huà)，要求黨委班子筑牢全面從嚴(yán)治黨的思想防線(xiàn)
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計(jì)劃，定期組織開(kāi)展廉政警示教育活動(dòng)；同時(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、座談?dòng)懻摰刃问?#xff0c;時(shí)刻緊盯“走在行業(yè)前列”為目標(biāo)
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核心作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各個(gè)環(huán)節(jié)。要嚴(yán)把企業(yè)進(jìn)人關(guān)，不斷完善人員聘用程序，建立健全與考核掛鉤的績(jī)效管理體系。四要加強(qiáng)廉政建設(shè)。要常態(tài)化開(kāi)展廉政自律學(xué)習(xí)教育
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前，縣煙草公司組織煙葉收購(gòu)站點(diǎn)站工作人員進(jìn)行廉政知識(shí)學(xué)習(xí)，開(kāi)展廉政警示教育，簽訂廉潔收購(gòu)承諾書(shū)，嚴(yán)格落實(shí)煙葉收購(gòu)流程，強(qiáng)化內(nèi)部管理
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，他說(shuō)，戴上執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“紅袖章”容易得罪人、不落好，但很受煙農(nóng)歡迎。在煙葉產(chǎn)業(yè)鏈上，煙葉收購(gòu)環(huán)節(jié)是廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)最多、易發(fā)不規(guī)范行為最為集中的一個(gè)環(huán)節(jié)
