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，勢(shì)必會(huì)影響到下二棚煙葉的生長(zhǎng)和發(fā)育水平。同時(shí)，清除頂葉的考慮不周，也會(huì)引發(fā)煙株體內(nèi)多余營(yíng)養(yǎng)的富積，造成分解代謝的紊亂，推遲成熟和降低
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面積，將計(jì)劃和面積分解細(xì)化到戶、到田塊，堅(jiān)決杜絕超計(jì)劃安排生產(chǎn)。二是嚴(yán)格規(guī)范合同管理。嚴(yán)格按照合同簽訂程序，強(qiáng)化過(guò)程控制，健全痕跡管理
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的著名特點(diǎn)。新的‘高科技’風(fēng)格的產(chǎn)品味道非常多樣化?！? 由于口用煙草的使用沒(méi)有高溫分解，基于食物香料標(biāo)準(zhǔn)的廣泛使用的香料成分和化合物在邏輯上應(yīng)該是可用的，但是有趣的是
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各地區(qū)與行政執(zhí)法相關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)、專賣(mài)執(zhí)法主體依據(jù)和職責(zé)分解情況、專賣(mài)執(zhí)法責(zé)任制制度建立和執(zhí)行情況、市場(chǎng)監(jiān)管、行政處罰、行政許可、隊(duì)伍建設(shè)等方面開(kāi)展廣泛檢查。按照《浙江省煙草專賣(mài)行政處罰案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)
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;種煙比較效益優(yōu)勢(shì)明顯。
在明確產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量目標(biāo)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持縱向?qū)蛹?jí)支撐、明確責(zé)任，橫向互為支持、協(xié)同推進(jìn)的方法，產(chǎn)業(yè)各方對(duì)目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化分解
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，在800至1200°C的溫度下熱分解或燃燒）并不是致癌物質(zhì)。吸煙者攝入的尼古丁劑量事實(shí)上是有益的：它能增強(qiáng)心理意識(shí)，催生安全感并有助于集中精力
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：工作意味著責(zé)任，責(zé)任意味著落實(shí)，要讓責(zé)任落實(shí)成為一種習(xí)慣。作為一個(gè)部門(mén)副職，首先要對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)，協(xié)助正職做好目標(biāo)分解、督促落實(shí)等工作
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;因?yàn)槠渌?jīng)濟(jì)作物種植過(guò)程簡(jiǎn)單。在煙葉種植面積落實(shí)中，適當(dāng)介入行政干預(yù)，讓基層領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦發(fā)熱，讓廣大煙農(nóng)頭腦發(fā)熱，從而出現(xiàn)層層分解
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工作。種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，把發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員年度履職考核的重要內(nèi)容?？h、鄉(xiāng)、村逐級(jí)分解目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂責(zé)任書(shū)，細(xì)化措施
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廉政建設(shè)，改善行政管理，提高行政效能”。所以我們?cè)诿鞔_職能職責(zé)的基礎(chǔ)上，要把責(zé)任細(xì)化，分解到各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中去，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行科室
