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和干部職工負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，遵守行業(yè)規(guī)章制度，做到不亂干；三是要加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)工作的
大局性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性，尊重?zé)煵莨ぷ?/div>
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，管理層與領(lǐng)導(dǎo)之間，員工與管理層之間的溝通不容樂(lè)觀，在做決策時(shí)，管理層往往不是從大局出發(fā)，而是從本部門(mén)的利益出發(fā)提供建議和意見(jiàn)，
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）局也會(huì)定期對(duì)各地市公司的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行排名，這無(wú)形中給各地市公司增加了壓力。為了排名靠前或者為了完成相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，個(gè)別公司不顧煙草行業(yè)大局利益，采取
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;從而保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。
第二，開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作是企業(yè)強(qiáng)化管理，落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任需要的重要舉措。企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況關(guān)系安全生產(chǎn)大局，
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創(chuàng)新工作方法，真正做到圍繞服務(wù)大局去調(diào)研，研究新對(duì)策、新措施；圍繞服務(wù)中心抓落實(shí)，利用新手段、新途徑；圍繞服務(wù)當(dāng)參謀，
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。舉辦職工崗位技能競(jìng)賽，是工會(huì)圍繞行業(yè)中心工作，服務(wù)行業(yè)工作大局的重要載體，也是培養(yǎng)技能人才和提高職工素質(zhì)的重要途徑，同時(shí)也為職工切磋技藝、交流技術(shù)
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;樹(shù)立財(cái)務(wù)人員大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，采用多種形式有針對(duì)性地加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能，建立一支政治素質(zhì)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的財(cái)務(wù)隊(duì)伍
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，對(duì)整個(gè)系統(tǒng)其他崗位的知識(shí)技能并沒(méi)有很好的理解，這導(dǎo)致處理很多問(wèn)題上不能從全局出發(fā)，思考大局，導(dǎo)致很多工作的交接斷層，缺乏效率
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動(dòng)搖煙草專(zhuān)賣(mài)制度、影響行業(yè)發(fā)展大局。實(shí)踐證明，法治是推動(dòng)行業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)行業(yè)規(guī)范的最可靠手段、最根本保障。行業(yè)上下要以更高的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行法治建設(shè)，充分尊重法律的權(quán)威
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;也是讓每一個(gè)企業(yè)都頗感棘手的難題。它關(guān)系到一個(gè)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，是企業(yè)的生命線。安全生產(chǎn)管理工作的好壞，對(duì)于保障廣大干部職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)
