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;2012年是保山煙草認(rèn)真落實(shí)“十二五”目標(biāo)計(jì)劃的關(guān)鍵之年。要重點(diǎn)抓好“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營、專賣管理、企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)管理、企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)、辦事公開民主管理和企業(yè)規(guī)范管理、安全維穩(wěn)等工作。
會(huì)議期間
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，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化培訓(xùn)主管部門的垂直監(jiān)督性，有組織、有計(jì)劃和有目標(biāo)加大員工教育培訓(xùn)力度，采用“走出去、請(qǐng)進(jìn)來、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”相結(jié)合的方法
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未成年人出售煙酒，或者沒有在顯著位置設(shè)置不向未成年人出售煙酒標(biāo)志的，由主管部門責(zé)令改正，依法給予行政處罰。“煙草局主要負(fù)責(zé)為合法經(jīng)營單位辦理《煙草專賣零售許可證
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，2011年年底前，吸煙的主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)必須戒煙。三臺(tái)山山莊酒店招的新員工，也必須是不抽煙的人。
“到明年底，實(shí)施控?zé)煹馁e館飯店將達(dá)30家
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善于運(yùn)用班組建設(shè)管理職能作用，協(xié)調(diào)班委分工，明確職責(zé)，共同做好班組的安全管理、質(zhì)量管理、民主管理和班組文化建設(shè)等，推行班組管理輪值制
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的產(chǎn)品組合中它已經(jīng)升級(jí)為前5大供應(yīng)區(qū)。
“不過，烏干達(dá)需要進(jìn)一步提高其煙草品質(zhì)，以保持這樣的尊貴地位，”英美煙草烏干達(dá)公司的退休主管兼顧問約翰·納金達(dá)解釋說
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法庭宣判
判決犯非法經(jīng)營罪
到底三被告人應(yīng)當(dāng)如何定罪？
萬州區(qū)法院認(rèn)為，被告人東東違反煙草專賣管理法律規(guī)定，未經(jīng)煙草專賣行政主管部門許可
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等方面的合法權(quán)益。要不斷完善職工代表大會(huì)制度，使職工代表大會(huì)各項(xiàng)制度健全、規(guī)范，職權(quán)落實(shí)到位。要積極推行廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，堅(jiān)持
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功能；四是突出服務(wù)，提高服務(wù)水平，加強(qiáng)終端激勵(lì)力度，提升客戶自主管理能力；五是營造環(huán)境，促終端自我發(fā)展，
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。根據(jù)2003年最高人民法院，最高人民檢察院、公安部、煙草專賣局《關(guān)于辦理假冒偽劣煙草制品等刑事案件適用法律問題座談會(huì)紀(jì)要》，未經(jīng)煙草專賣行政主管部門許可零售煙草制品
