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課堂教學(xué)、知識(shí)講授為主；三是培訓(xùn)不考慮受訓(xùn)員工水平參差不齊的實(shí)際。這種統(tǒng)一化、普遍化的培訓(xùn)，自然而然地使培訓(xùn)的實(shí)際效果大打折扣。
第三，培訓(xùn)的實(shí)效性較差
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效益。因而缺乏對(duì)廉政文化建設(shè)工作的有力支持，未能真正引起重視。二是黨員干部欠主動(dòng)。不少普遍黨員干部認(rèn)為廉政文化教育的對(duì)象應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部，自己無(wú)職無(wú)權(quán)，沒(méi)有腐敗的條件
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的變遷，“牡丹”口味從當(dāng)初的辛辣、苦澀逐步轉(zhuǎn)變到如今的醇香、醇和，緊跟時(shí)代步伐，整個(gè)品牌也在不斷提高產(chǎn)品的普遍適應(yīng)力。再者，“牡丹”的包裝也很講
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，并于2010年至2012年順利完成盤太基地單元、石門壺瓶山基地單元煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施整體建設(shè)任務(wù)，使項(xiàng)目區(qū)農(nóng)戶普遍受益，其生產(chǎn)生活環(huán)境得到極大改善。
為
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通過(guò)法律來(lái)調(diào)整，隨著人們法律意識(shí)的不斷增強(qiáng)，消費(fèi)者的自我保護(hù)意識(shí)普遍增強(qiáng)，企業(yè)對(duì)法律法規(guī)的依賴性也越來(lái)越強(qiáng)，加快企業(yè)的法制建設(shè)，
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，由于身兼多職，沒(méi)有更多精力深入地開(kāi)展工作。特別是基層部門的政工人員嚴(yán)重缺乏，工作無(wú)法開(kāi)展；同時(shí)，政工人員普遍缺乏教育培訓(xùn)，
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，信息系統(tǒng)可以在多大程度和多大范圍有效應(yīng)用，也就是系統(tǒng)對(duì)實(shí)際工作的“支撐度”，同樣是一個(gè)普遍問(wèn)題。這涉及到信息化建設(shè)不可回避的重要課題——從信息孤島和信息豎井困局
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的抱怨，這些重復(fù)性工作使得營(yíng)銷人員產(chǎn)生枯燥厭戰(zhàn)思想，工作積極性普遍不高。
3.營(yíng)銷服務(wù)中的以“我”為主意識(shí)。雖然通過(guò)近幾年的努力，大部分營(yíng)銷人員的服務(wù)意識(shí)
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新品牌缺乏嘗試，最終對(duì)新品牌失去好感。
2.3缺乏細(xì)分和精準(zhǔn)
以前對(duì)品牌的培育處于“普遍撒網(wǎng)”的狀態(tài)，缺乏對(duì)客戶所面向的潛在消費(fèi)需求進(jìn)行有效挖掘和細(xì)分，
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輕，思想活躍，工作緊張忙碌、負(fù)荷普遍較大。而傳統(tǒng)的思想政治學(xué)習(xí)，形式過(guò)于呆板，內(nèi)容枯燥乏味，使得員工越發(fā)沒(méi)有學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性
