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,學(xué)員精彩各異的心聲和老師畫龍點(diǎn)晴的點(diǎn)評更激起廣大學(xué)員的共鳴。
四是培訓(xùn)成效更顯著。這次培訓(xùn)的都是各地市公司各層級營銷隊(duì)伍中的主要骨干;來自于不同區(qū)域、不同層級學(xué)員們相互碰撞思想
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安排一些工作以外的活動,組織一些工作技能競賽,舒緩員工的工作壓力,疏通員工相互之間關(guān)系,創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境和舒心的團(tuán)隊(duì)氛圍。
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,認(rèn)真分析研究了工藝參數(shù)、設(shè)備參數(shù)與能耗成本控制數(shù)據(jù)之間的相互關(guān)系,通過優(yōu)化工藝參數(shù)、設(shè)備參數(shù),較好地控制了生產(chǎn)過程的能耗增長?!? 2010年以來
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的推進(jìn)上加強(qiáng)聯(lián)動。三是加強(qiáng)公安、工商等部門的溝通與協(xié)調(diào),建立協(xié)作聯(lián)動和信息互通機(jī)制,有針對性地開展聯(lián)合執(zhí)法活動,形成多方聯(lián)動、相互配合的格局,深入
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,自帶兩條香煙不征稅。同行的大小“頭”們幾乎都是“煙猴子”。我想克制一點(diǎn),相互調(diào)劑應(yīng)該沒問題;再說,實(shí)在不夠,手里攥著歐元,
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,不會或偶爾會關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)到振動或靜音狀態(tài)。
提升市民素質(zhì)和城市文明,強(qiáng)化相互監(jiān)督,營造良好氛圍非常重要。如果你有不文明行為,對于別人的勸導(dǎo)
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;他都一一給大家進(jìn)行講解。講到最后,邱師傅像專業(yè)老師一樣給大家做了一個總結(jié):人家的散葉收購真的非常專業(yè),煙農(nóng)與收購點(diǎn)、分級隊(duì)員已建立了相互信任的關(guān)系
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題;退一步講,轄區(qū)要提升卷煙結(jié)構(gòu),加快既好又快發(fā)展,科室應(yīng)該怎么辦?我們各崗位人員又應(yīng)怎么辦?是怨天尤人,相互
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拓展之旅,登頂泰山,隨機(jī)拍下一組圖片感悟所有煙草人。
懂得付出是一種智慧。
一位年邁的挑山工用步履蹣跚的步伐,雙肩相互交替的挑著百余斤重的西瓜
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老吳的新品卷煙銷售對象大都是老主顧,相互非常熟悉,彼此比較了解,在準(zhǔn)備銷售時,他會不失時機(jī)遞上一支準(zhǔn)備推銷的“新品牌”,并加以