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了監(jiān)督控制力度，把好工作推進(jìn)質(zhì)量關(guān)。四季度，該廠(chǎng)將聚焦精益目標(biāo)和“精益十佳”指標(biāo)要求，重新規(guī)劃部門(mén)績(jī)效管理體系，將各個(gè)專(zhuān)題模塊的目標(biāo)管理整合至
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要求，要堅(jiān)持敬終如始，扎實(shí)做好第三環(huán)節(jié)督導(dǎo)工作。一要按照“四個(gè)回應(yīng)”要求，及時(shí)組織開(kāi)展“回頭看”。二要聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，狠抓問(wèn)題整改落實(shí)。三要緊
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分曉的核心關(guān)鍵。要杜絕“過(guò)關(guān)”思想，力戒“松勁”情緒，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，聚焦“四風(fēng)”，緊盯問(wèn)題不放松，持續(xù)用勁抓整改
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;強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，使參學(xué)人員覆蓋率、規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容完成率、基本知識(shí)知曉率均達(dá)到100%。
二是廣開(kāi)言路，找出“根子”。黨組真開(kāi)門(mén)、開(kāi)大門(mén)，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題
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、支委、黨員聚焦“四風(fēng)”逐一進(jìn)行檢查剖析，相互開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。大家結(jié)合自身思想實(shí)際、成長(zhǎng)歷程、工作經(jīng)歷，對(duì)遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面情況及“四風(fēng)”方面存在
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制絲車(chē)間班子成員及支部委員，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，開(kāi)展積極的實(shí)事求是的批評(píng)和自我批評(píng)，部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志緊密聯(lián)系自身實(shí)際，對(duì)照征求意見(jiàn)情況
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“四風(fēng)”突出問(wèn)題、關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題、基層聯(lián)系服務(wù)群眾問(wèn)題等幾方面的整改工作；要指導(dǎo)各單位既要做好中央提出的專(zhuān)項(xiàng)整治任務(wù)和省局（公司）要求的“五個(gè)聚焦
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開(kāi)展自我批評(píng)，對(duì)自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行深刻的剖析。每名同志發(fā)言后，其他班子成員及參會(huì)黨員都坦誠(chéng)地對(duì)發(fā)言同志提出了批評(píng)意見(jiàn)。參會(huì)每名黨員以整風(fēng)精神，聚焦“四風(fēng)
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開(kāi)誠(chéng)布公、揭短亮丑，觸及了思想靈魂，增進(jìn)了隊(duì)伍團(tuán)結(jié)。
郭明全指出，此次專(zhuān)題組織生活會(huì)體現(xiàn)了“三個(gè)統(tǒng)一”、聚焦“四風(fēng)”和“紅紅臉、出出汗，加加
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，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主業(yè)，更加注重預(yù)防，把監(jiān)督關(guān)口前移，切實(shí)抓好煙葉收購(gòu)關(guān)鍵時(shí)期、重點(diǎn)人員的廉潔自律教育。要求相關(guān)人員，一是要牢固樹(shù)立
