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的差距，煙葉風(fēng)格特點(diǎn)不突出，煙葉等級(jí)結(jié)構(gòu)和部位結(jié)構(gòu)還不盡合理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不適應(yīng)卷煙重點(diǎn)骨干品牌的需求。突出表現(xiàn)在上等煙和中部葉比例偏低，低次等煙比例
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，富于個(gè)性的宣傳是塑造煙草企業(yè)形象的良好途徑。
（四）正直的領(lǐng)導(dǎo)形象，是塑造良好煙草企業(yè)形象的關(guān)鍵。煙草企業(yè)管理層作為煙草企業(yè)骨干，
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網(wǎng)絡(luò)售假大案的查處力度。要全面加大網(wǎng)絡(luò)銷售假煙大案、要案的查處力度，重點(diǎn)突出對(duì)網(wǎng)絡(luò)涉煙案件的徹底查處。始終保持卷煙網(wǎng)絡(luò)打假活動(dòng)的高壓態(tài)勢(shì)，集中煙草企業(yè)優(yōu)勢(shì)和骨干
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企業(yè)建設(shè)的有用人才和骨干力量。
對(duì)策三：實(shí)施人才分類管理和使用新模式。
人才的管理與使用在一定程度上檢驗(yàn)著卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)本著規(guī)范、實(shí)效的原則
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“墾區(qū)煙葉生產(chǎn)工業(yè)化，我們?cè)趺崔k”。要從經(jīng)營(yíng)者開(kāi)始，帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子、各級(jí)骨干、廣大黨員干部和全體職工，徹底解放思想，真正認(rèn)識(shí)到煙草龍頭企業(yè)在煙葉生產(chǎn)
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，進(jìn)一步加大煙葉生態(tài)村上規(guī)模、上水平力度，形成以生態(tài)村為骨干，規(guī)模穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)高效、持續(xù)發(fā)展、與基地單元相適應(yīng)的煙葉生產(chǎn)格局。
以煙葉生產(chǎn)生態(tài)村為載體，
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香型”特色風(fēng)格，樹(shù)立“特色、優(yōu)質(zhì)、安全、生態(tài)”的煙葉品牌形象，鞏固和擴(kuò)大畢節(jié)市煙葉在全國(guó)知名重點(diǎn)骨干卷煙品牌配方中的獨(dú)特表現(xiàn)力和不可替代性，努力實(shí)現(xiàn)原料基地導(dǎo)向
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，以毛澤東等老一輩革命家“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”題詞紀(jì)念日為契機(jī)，集中組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)雷鋒實(shí)踐活動(dòng)。要發(fā)揮煙草企業(yè)青年黨員、青年團(tuán)員在學(xué)雷鋒活動(dòng)中的骨干作用。各單位要把弘揚(yáng)雷鋒精神
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導(dǎo)向、一種示范帶動(dòng)、一種工作氛圍，從而促進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)工作的落實(shí)，12月底組織開(kāi)展了一次黨員“五比”評(píng)議，李鵬章同志等幾名業(yè)務(wù)骨干名列前茅。三是不斷加強(qiáng)
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;出手快，千萬(wàn)不要觀望。
首先，要抓住重點(diǎn)骨干品牌的培育最佳時(shí)機(jī)。煙草公司現(xiàn)在投放市場(chǎng)的品牌沒(méi)有以前那么多了，但是，老品牌新規(guī)格卻越來(lái)越多
