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思想，轉(zhuǎn)變觀念開始。企業(yè)員工在平日的工作中，要以主人翁的姿態(tài)積極主動(dòng)注重自我思想更新和觀念轉(zhuǎn)變。
首先，摒棄過去隨意、慵懶的思想作風(fēng)，培養(yǎng)敢為人先
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，他黝黑的面孔，粗短的身材，每一個(gè)動(dòng)作與言行都深透著無窮的力量！他就是我今天要為大家敘述的主人翁-我的同事 王獻(xiàn)東。彈指一揮間。他已經(jīng)在煙草專賣稽查
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，人人有責(zé)”的安全責(zé)任意識(shí)。在日常生產(chǎn)活動(dòng)中，每一位員工都是自己所處崗位的第一責(zé)任者，在本崗位積極主動(dòng)發(fā)揮好主人翁的精神，愛崗敬業(yè)，
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雷鋒精神的傳承方式。作為一名企業(yè)員工，我要學(xué)習(xí)他“對(duì)待工作像夏天般火熱”的工作態(tài)度，強(qiáng)化主人翁責(zé)任感，積極主動(dòng)搞好本職工作；學(xué)習(xí)雷鋒助人為樂的精神
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息息相關(guān)，自己是企業(yè)的主人翁，大家只有認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，才能構(gòu)建和諧的卷煙市場秩序，更好地維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益
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和優(yōu)勢。
三是樹立責(zé)任意識(shí)。信息工作的政策性較強(qiáng)，對(duì)工作人員的責(zé)任心要求較高。因此做好煙草信息工作，必須要牢固確立主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈使命感，帶著感情抓信息
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大家一個(gè)步調(diào)，才會(huì)實(shí)現(xiàn)文化的百花齊放，促進(jìn)每一名職工，以主人翁的責(zé)任感、使命感、緊迫感，在“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，解放思想
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，以主人翁精神，明確企業(yè)的使命，樹立“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上” 的共同價(jià)值觀，并形成規(guī)范。職工積極履行職責(zé)，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的氛圍
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當(dāng)?shù)睾献魃?。有了?jīng)營管理權(quán)，合作社的主人翁意識(shí)明顯增強(qiáng)。
??? 誰管理誰受益誰維護(hù)，誰損壞誰負(fù)責(zé)——加強(qiáng)對(duì)煙基設(shè)施的管護(hù)，成為許多煙農(nóng)專業(yè)合作社的職責(zé)。湖南
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的主人翁責(zé)任感。在職工參與企業(yè)管理中我們重點(diǎn)作了以下幾項(xiàng)工作：一是堅(jiān)持簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，并在
