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，某些所謂的專家將一些未控?zé)煷髽堑腜M2.5增高的原因歸結(jié)于吸煙，觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)未必能讓人信服。。在控?zé)熣咧?#xff0c;設(shè)置合理的吸煙區(qū)是一種更為人性化和科學(xué)的方式。吸煙區(qū)
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，不少經(jīng)常出差的人都有話要說。"記得有一次在新加坡樟宜機(jī)場轉(zhuǎn)機(jī)，雖說新加坡管控?zé)煵莩隽嗣膰?yán)，但人家機(jī)場里的吸煙室設(shè)計(jì)得還挺人性化。"一位商務(wù)人士這樣
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吸煙點(diǎn)還人性化的配備了遮陽遮雨傘，并且有專人負(fù)責(zé)日常的清潔、維護(hù)和管理。吸煙點(diǎn)的設(shè)置，不僅方便了曾經(jīng)無處吸煙的吸煙者，更是在無形中規(guī)范了吸煙者的行為
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掉？
我們一直呼吁要“理性控?zé)煛薄＠硇?#xff0c;首先就是要從理智、人性化的角度出發(fā)，通過灌輸人們健康生活方式的理念，加以人性化的控?zé)熍涮自O(shè)施
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人生真正值得繼續(xù)下去的東西之一……香煙提供了某些欲望、某些基本的人性因素（層面）。人性因素總是設(shè)法自行平衡，香煙在其中扮演了某種角色。
是理念還是自欺的錯(cuò)覺
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設(shè)置好，引導(dǎo)標(biāo)識也沒完全規(guī)范。比如，現(xiàn)在很多綜合醫(yī)院幾乎都是室內(nèi)外全面禁煙，院內(nèi)一個(gè)吸煙點(diǎn)都沒有，事實(shí)上這是不人性、也是不規(guī)范的?！钡莒o帆也表示
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環(huán)境，讓專賣執(zhí)法融于人性化的管理范疇。
八是自覺接受監(jiān)督。該局自覺將行政執(zhí)法置于人民群眾的廣泛監(jiān)督之下，有力促進(jìn)隊(duì)伍形象作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，把人民賦予我們
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煙草在線專稿 自全面推行“行政指導(dǎo)”工作以來，江蘇高郵市局在行政處罰環(huán)節(jié)，積極倡導(dǎo)人性化執(zhí)法，實(shí)施柔性管理，以行政告誡為主，
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。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)尤其是直線領(lǐng)導(dǎo)要多體諒員工、理解員工、溝通員工、幫助員工解決工作、生活中的困難。通過開展人性化管理，讓員工感受到集體的溫暖，在相互幫助中得到學(xué)習(xí)、提升，
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指標(biāo)考核、360度民主測評等先進(jìn)的績效考核工具，強(qiáng)調(diào)過程與結(jié)果并重，推行“一體化、自動(dòng)化、痕跡化、人性化”考核新機(jī)制；充分運(yùn)用信息科技手段，整合績效
