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對(duì)照發(fā)現(xiàn)的行為偏差、管理缺陷等問(wèn)題，深入分析查找思想認(rèn)識(shí)和制度機(jī)制方面存在的原因，提出切實(shí)有效的整改措施，使發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和廉潔風(fēng)險(xiǎn)的可能性進(jìn)一步減小。
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明星”評(píng)比、“精品率”優(yōu)勝班組評(píng)比、“重量標(biāo)準(zhǔn)偏差合格率”優(yōu)勝班組評(píng)比、“搭口翹邊合格率”優(yōu)勝班組、“追求零缺陷優(yōu)勝機(jī)組”競(jìng)賽、“煙支圓周合格率”優(yōu)勝機(jī)臺(tái)評(píng)比、評(píng)比等一系列質(zhì)量競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)
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質(zhì)量檢查等途徑，重點(diǎn)關(guān)注收購(gòu)異常、質(zhì)量偏低、計(jì)劃偏多等問(wèn)題，少找客觀理由，多分析主觀原因，及時(shí)糾正思想意識(shí)上的偏差，確保守住紅線
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追究，并將考核結(jié)果應(yīng)用到年終績(jī)效考核分配中，確保創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展不走過(guò)場(chǎng)、不出偏差，確保成效。
三是樹(shù)立“服務(wù)”理念，著力解決突出問(wèn)題。首先著力
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執(zhí)行偏差的依據(jù)，成為核定卷煙廠模擬利潤(rùn)的基礎(chǔ)，定額標(biāo)準(zhǔn)的制定必須與模擬利潤(rùn)中心考核體系相結(jié)合。
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與不足中增黨性、改作風(fēng)、長(zhǎng)本事、惠民生，努力讓自己在社會(huì)實(shí)踐這個(gè)“大熔爐”焠煉成一塊“好鋼”。
但現(xiàn)實(shí)工作中，也有少數(shù)年輕干部對(duì)掛職鍛煉的重要性認(rèn)識(shí)不足、有偏差
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專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員在法律文書(shū)制作、檔案整理、處罰決定下達(dá)等方面缺乏細(xì)致性與規(guī)范性，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)法律文書(shū)下達(dá)不及時(shí)、適用條款偏差、處罰尺度不準(zhǔn)確等突出問(wèn)題。從個(gè)別地區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)稽查中隊(duì)建設(shè)的實(shí)際情況
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，嚴(yán)格審核把關(guān)、真督實(shí)導(dǎo)，以高度負(fù)責(zé)、一抓到底的態(tài)度高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)教育時(shí)間活動(dòng)，對(duì)質(zhì)量不過(guò)關(guān)的推倒重來(lái)，防止走形式、搞變通、出偏差。
市局
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不走過(guò)場(chǎng)、不出偏差、取得實(shí)效。
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教育活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、不出偏差、取得實(shí)效。
