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“袖手旁觀”。要保持住工作的熱情，做到一年365天天天如一，天天一個(gè)樣，不憑個(gè)人的感情
做事，不要有高興就做，不高興就不做的現(xiàn)象?？傊?/div>
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，提煉企業(yè)文化精神。以富于激情、高品位為基調(diào)，挖掘“求實(shí)、務(wù)實(shí)、實(shí)用、實(shí)效”內(nèi)涵，將“追求完美，爭(zhēng)創(chuàng)一流”，以及“先做人、后做事
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能享受待遇的原因；二是“四定”后換崗的員工，但未在原崗位工作，借調(diào)到其他崗位做事，尤其是部分煙技員，常被調(diào)到銷售、專賣、綜合等部門幫忙
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、更加重視精神、更加重視本職）作為謀事之基、做事之本、立身之源、修德之舉，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“七一”講話中要站得“高對(duì)實(shí)穩(wěn)”，保持堅(jiān)定性先進(jìn)性實(shí)踐性群眾性
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重要內(nèi)容，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，堅(jiān)持潛心做事、低調(diào)做人，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。要按照“認(rèn)真學(xué)習(xí)勤思考，謙虛做事見(jiàn)業(yè)績(jī)
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”強(qiáng)調(diào)以誠(chéng)為本，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)信做事，以誠(chéng)立業(yè)、以誠(chéng)興業(yè)。
幾年來(lái)，“誠(chéng)”文化猶如一面鮮紅的旗幟，引領(lǐng)著洛陽(yáng)煙草人真情服務(wù)、奮勇?tīng)?zhēng)先。在基層
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;?！? 四是腳踏實(shí)地。就是做事踏實(shí)、認(rèn)真、求實(shí)。客戶經(jīng)理是具體工作者，所做的每一項(xiàng)工作都要求腳踏實(shí)地。比如，落實(shí)“135”工作法，需要圍繞“客戶、品牌、市場(chǎng)”三個(gè)
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得當(dāng)，先什么后什么必須按程序做事，且不可不分前后與輕重；其次還在于做事精準(zhǔn)度，及時(shí)地對(duì)表，每天向著確定的目標(biāo)（節(jié)奏
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、制度、監(jiān)督和懲處并重的工作措施，全系統(tǒng)在2010年未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件。他同時(shí)強(qiáng)調(diào)黨員干部職工要從五個(gè)方面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)：一是要明白做官做人做事的道理，做官
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出以公心；做維護(hù)大局的表率，看是否牢固樹(shù)立大局意識(shí)；做廉潔自律的表率，看是否堂堂正正做人、規(guī)規(guī)矩矩做事、清清白白做官；做“兩個(gè)務(wù)必
