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，真正實(shí)現(xiàn)了適才適崗，人職匹配的最大化。
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、庸者讓、你追我趕”的良好競爭氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部活力，讓人才在競爭中不斷提升，真正實(shí)現(xiàn)了適才適崗，人職匹配的最大化。
中層人才儲(chǔ)備長效機(jī)制是
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，努力謀求節(jié)后卷煙銷售數(shù)量的最大化，結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化。
三是針對節(jié)后市場出現(xiàn)的新動(dòng)向，組織專賣管理人員加強(qiáng)巡查，對少數(shù)銷售“回籠煙”、“禮品煙”的零售
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解決困難，指導(dǎo)經(jīng)營，使客戶利益最大化，逐步提升客戶獲利水平?！ ? 二是加強(qiáng)客戶日常維護(hù)。對轄區(qū)經(jīng)營能力較強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的客戶進(jìn)行日常維護(hù)
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的最大化。??? 安全檢查是改進(jìn)安全管理的有效途徑，是排除隱患的有力保障。安全檢查有了“外援”加入，可以更好地發(fā)現(xiàn)事故隱患，有力地推進(jìn)安全生產(chǎn)。
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解決困難，指導(dǎo)經(jīng)營，使客戶利益最大化，逐步提升客戶獲利水平。二是定期維護(hù)。對轄區(qū)經(jīng)營能力較強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的客戶進(jìn)行定期維護(hù)，了解客戶
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地加以改進(jìn)，而年度考核小組則要嚴(yán)格按照考核程序來開展各項(xiàng)工作，客觀、公正地考核被考核對象，從而確保年度考核工作效益的最大化。
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的處理，做好香煙分類，做到烘烤的效益最大化?！钡揽h壽雁煙草站梅花點(diǎn)點(diǎn)長鄧紅艷如是說。由于烤煙周期短、效益高、投資少、風(fēng)險(xiǎn)低，再加上市場穩(wěn)定、政策較好
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，即片面化、絕對化、擴(kuò)大化。說到禁控?zé)煿ぷ?#xff0c;許多支持人士片面擴(kuò)大煙草危害，將煙草說得一無是處，甚至有過激言論建議國家禁止種植煙草和生產(chǎn)卷煙
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相對于網(wǎng)絡(luò)而言，可以起到有效溝通、面對面成交、直接兌換或者產(chǎn)生滿意成效與否的現(xiàn)場效應(yīng)。買與賣，在一個(gè)頻道上、平臺(tái)上互動(dòng)，真實(shí)有效，達(dá)成最大化的效果
