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，四川中煙以黨建凝聚人心，打造了一支堅定目標、牢記使命、滿懷信心的員工隊伍，正持續(xù)弘揚“勞模精神、工匠精神、創(chuàng)新精神”，努力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
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長，干到工藝研究室主任、技術(shù)部經(jīng)理，王文峰完成了從操作工到技術(shù)員再到“齊魯工匠”的蛻變，也走出了公司培育匠心創(chuàng)新人才的模范路。王文峰在檢查印刷樣品在頤中印務(wù)公司
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聯(lián)系溝通機制，發(fā)揮職業(yè)技能競賽、高技能勞模創(chuàng)新工作室、工匠育成基地、技師工作站等多個平臺的作用，建立新型“師帶徒”制度，為技能人才成長成才搭建平臺，
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機制，發(fā)揮職業(yè)技能競賽、高技能勞模創(chuàng)新工作室、工匠育成基地、技師工作站等多個平臺的作用，建立新型“師帶徒”制度，為技能人才成長成才搭建平臺，營造
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;以保證品質(zhì)。AshtonW. J. Ashton Taylor 在 Dunhill 作為工匠及質(zhì)檢、研發(fā)人員，工作了 25 年，在 1983 年，終于創(chuàng)立自己
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了理論基礎(chǔ)。工作中的邵樂樂?！安粌H可以學(xué)到理論知識，還有各個領(lǐng)域的大師和工匠手把手教你實操，這樣的平臺非常實用?！痹谇妇頍煆S卷包“學(xué)院”，邵樂樂的成長并非個例
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，圍繞成長經(jīng)歷、帶徒傳技、技術(shù)創(chuàng)新等方面進行了分享?！拔医?jīng)常對徒弟說，機器越智能就越需要工匠精神。雖然我們從事的是平凡而普通的工作，但每個面向消費者的產(chǎn)品都是
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，雙眸深邃有神，舉手投足間不失活力。同事們見到他，熱情地打著招呼。扎根動力車間42年的張金武，從一名鍋爐維修工到維修班長，再到工匠導(dǎo)師
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也放心?！薄聜円姷剿?#xff0c;熱情地打著招呼。扎根動力車間42年的張金武，從一名鍋爐維修工到維修班長，再到工匠導(dǎo)師，帶領(lǐng)班組成員攻克了一個又一個
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省局黨建處組織的復(fù)核，黨建與業(yè)務(wù)融合工作在全省系統(tǒng)黨建工作會上作典型發(fā)言。圖為青年職工在“樂捷工匠室”討論精益課題“四個明確”提高物流對標管理水平“和全省其他地市州的兄弟單位
