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討論互動(dòng)，促使他們懂得什么不能做，為何不能做，對(duì)員工可能存在的苗頭性廉政問(wèn)題要做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，真正構(gòu)筑起拒腐防變的
思想道德防線?？傊?/div>
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，通過(guò)界定崗位職權(quán)、梳理業(yè)務(wù)流程、分析工作方式方法，深入查找專賣(mài)、營(yíng)銷、物流等部門(mén)在思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)等方面涉及‘微腐敗’的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?！?
一切新事物
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，通過(guò)界定崗位職權(quán)、梳理業(yè)務(wù)流程、分析工作方式方法，深入查找專賣(mài)、營(yíng)銷、物流等部門(mén)在思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)等方面涉及‘微腐敗’的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。”
一切新事物
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作為硬杠杠，嚴(yán)明黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)并重，深化教育警示，筑牢思想道德防線。構(gòu)建完善紀(jì)律監(jiān)督體系，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，
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組織、對(duì)家人高度負(fù)責(zé)的精神，牢固樹(shù)立拒腐防變的思想道德防線，提高拒腐防變能力，努力成為忠于黨、忠于人民、忠于紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的政治上合格的干部。
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人的素質(zhì)構(gòu)成包括：文化素養(yǎng)、工作能力、思想道德、法制觀念、職業(yè)道德、審美觀、價(jià)值觀、身心健康等等。煙草企業(yè)員工素質(zhì)就是員工在自己本職工作內(nèi)對(duì)所從事工作或職業(yè)的理解及解決自己職業(yè)問(wèn)題的知識(shí)
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，通過(guò)提高思想道德意識(shí)和掌握更多更先進(jìn)的科技文化知識(shí)，來(lái)實(shí)現(xiàn)走出去認(rèn)識(shí)世界、學(xué)成回鄉(xiāng)改變家庭境況的目的。
黃禮龍（右二）走訪61歲的陳興智老人
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又快發(fā)展提供人才支持和智力保障。以下，筆者就對(duì)煙草商業(yè)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)談一些自己的思考。
一、大力加強(qiáng)政治理論，持續(xù)提升全員的思想道德水平
德才兼?zhèn)?#xff0c
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推動(dòng)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，加快文化改革發(fā)展，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)和社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)，
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者和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干。同時(shí)要依靠黨組織把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成思想道德好、業(yè)務(wù)精通好、工作作風(fēng)好、遵紀(jì)守法好、學(xué)習(xí)能力好的“五好”員工。
借鑒學(xué)習(xí)黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
在當(dāng)前的企業(yè)文化建設(shè)工作中，更多強(qiáng)調(diào)
