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凈化仍不穩(wěn)定的區(qū)域加大檢查頻次，從而做到市場管理有的放矢；
據(jù)統(tǒng)計，近期拉網(wǎng)檢查共出動檢查人員300次，查辦案件129起，現(xiàn)場
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勞動用工問題，參會人員根據(jù)本人的疑惑和看法“點菜”提問，專家根據(jù)勞動法律法規(guī)“配餐”答疑，有的放矢，問答切題，節(jié)約時間
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上，參會人員“點菜”提問，專家“配餐”答疑，有的放矢，直奔難點，既節(jié)約了時間，又提高了討論效果。
培訓會議后，
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和零售終端樣本信息“做足功課”，精心確定督導市場、選擇目標零售終端、制定走訪路線、填制調(diào)研表格、完成督導報告，做到有的放矢，精確定位瞄準目標獲取信息。
在
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到存在的突出問題，才能有的放矢、追本溯源。因此，就要對“老好人”說“不”，讓“老好人”吃不開沒市場。
“敢于堅持真理、修正錯誤”是我們黨開展批評
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;多措并舉、有的放矢”的思路，在大處著眼宏觀把握的基礎(chǔ)上，抓好“從小處入手”，白天分路下鄉(xiāng)，認真聽取與收購接觸最直接、最有感受、最有發(fā)言權(quán)的站點
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一個管理者，要善用威信和人格魅力來管理團隊，在工作中既要扮演多重角色，同時更要分清工作場合對待下屬，才能做到有的放矢，樹立起在員工
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過程中發(fā)現(xiàn)的純度、質(zhì)量問題，及時通過電話、短信反饋給分級員，讓分級員重視薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地整改，同類問題以后不再出現(xiàn)；定級員隨時把
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緊，必須加快工作進度，有的放矢，才能實現(xiàn)事半功倍；三要制定現(xiàn)場會籌備工作運行機制，為確?；I備工作過程中的溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)
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企業(yè)對標創(chuàng)優(yōu)過程中的幾個問題，以便做到有有的放矢，提高針對性吧。
一是方向性
做任何事情之前，都要先確定這項工作的發(fā)展方向，并且在推進
