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；對(duì)內(nèi)要注重文書(shū)案卷制作的完整和法條適用合理性，專賣(mài)部門(mén)負(fù)責(zé)人尤其需要做好部門(mén)內(nèi)各中隊(duì)之間的協(xié)調(diào)工作，集中精力辦重、大案，形成區(qū)域內(nèi)威懾力
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的學(xué)習(xí)精神，取長(zhǎng)補(bǔ)短，練好“看家本領(lǐng)”，特別是在技能操作方面更要重點(diǎn)培養(yǎng)，評(píng)比出年度卷煙鑒別標(biāo)兵、自動(dòng)化辦公標(biāo)兵、案卷制作標(biāo)兵等，
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；每年組織統(tǒng)招大學(xué)生和新招員工入職培訓(xùn)；專賣(mài)法律文書(shū)與案卷制作等等競(jìng)賽專題、內(nèi)管培訓(xùn)班等等。各層級(jí)培訓(xùn)充分提升構(gòu)建豐富教育培訓(xùn)體系。營(yíng)銷(xiāo)人員紛紛表示：“通過(guò)參與培訓(xùn)
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精準(zhǔn)培訓(xùn)體系。通過(guò)縱橫末端對(duì)接與崗位對(duì)口培訓(xùn)相結(jié)合，依據(jù)“缺什么補(bǔ)什么”原則，形成以需求為導(dǎo)向、分類(lèi)指導(dǎo)的精準(zhǔn)培訓(xùn)機(jī)制。在行政許可、案卷制作、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等基礎(chǔ)管理領(lǐng)域
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案卷制作審核系統(tǒng)、涉案物品管理系統(tǒng)、干部信息管理系統(tǒng)、真假煙識(shí)別儀等廣泛應(yīng)用于工作實(shí)踐，大大提高了工作質(zhì)效。人才梯隊(duì)是組織實(shí)現(xiàn)高績(jī)效的有力保障，每個(gè)成員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)
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問(wèn)題進(jìn)行講解，由相關(guān)責(zé)任人逐條逐項(xiàng)逐卷進(jìn)行整改落實(shí)，切實(shí)提升行政執(zhí)法案卷制作水平。以全市系統(tǒng)季度評(píng)查優(yōu)秀案卷作為樣板，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行分析
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，夯實(shí)執(zhí)法力量，嚴(yán)把行政執(zhí)法案卷審核關(guān)，將案卷評(píng)查作為推進(jìn)依法行政、提高辦案質(zhì)量的重要抓手，切實(shí)提升行政執(zhí)法案卷制作水平。對(duì)標(biāo)基層中隊(duì)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
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青年員工成長(zhǎng)成才的新方式和新途徑，不斷激發(fā)青年活力，為助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。“剛?cè)肼毜臅r(shí)候，面對(duì)完全陌生的案卷制作、案件查辦、數(shù)據(jù)分析等工作我
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的案卷，錯(cuò)誤率是最低的，而且事跡都是清清楚楚，工工整整的。
圖解：案卷制作中
圖解：帶著老花鏡的老唐叔，
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法》的權(quán)威和震懾力。
（三）扎實(shí)開(kāi)展市場(chǎng)治理整頓活動(dòng)。一是開(kāi)展專賣(mài)崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。通過(guò)真假煙識(shí)別、互聯(lián)網(wǎng)案件偵辦、案卷制作、許可證管理、市場(chǎng)監(jiān)管“一口清
