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把煙葉生產(chǎn)作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾增收的重要動力，各級煙草部門以超凡的膽識和氣魄，追求新目標、擔當新責任，講究規(guī)范性、突出創(chuàng)新性、力求高效性，
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的工作中用新思路，新方法干部特色與亮點。工作要求變、求新、當然我們不是講要冒進、瞎折騰，而是要立足實際謀求創(chuàng)新。尤其是行業(yè)發(fā)展中面臨的共性問題，要積極實踐探索
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;更加復(fù)雜多變，也更加成熟，特色品牌異軍突起，呈現(xiàn)出求新求特，高舉高打的市場表現(xiàn)，比如“七匹狼（通仙）
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，富思特煙機配件公司要積極尋求新的管理模式，通過公司產(chǎn)品鏈條的擴展找到新的定位，挖掘、開拓新的市場，通過更深入、完善的服務(wù)滿足用戶的更高的需求
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。煙民的消費需求是個動態(tài)概念，它隨著社會的文化、經(jīng)濟、政治等環(huán)境變化而變化，不同地區(qū)有不同的特點。比如，經(jīng)濟較發(fā)達區(qū)域的煙民普遍具有求新的特點，
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力度的同時，要在工商協(xié)同營銷上有所突破。那么，如何在工商協(xié)同營銷上尋求新的突破呢？筆者認為，必須首先準確找到突破的空間。從工商協(xié)同營銷整個過程上看
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接著要通過現(xiàn)場觀摩會、座談會、培訓(xùn)班等形式，分期分批培訓(xùn)科技示范戶、一般農(nóng)戶和司爐員，規(guī)范烘烤技術(shù)。并要求新煙區(qū)新煙農(nóng)做到“四不烘烤”：不經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)不烘烤
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2011年全國煙草專賣管理工作會議上，國家局張輝副局長審時度勢提出要在進一步加強內(nèi)管長效機制建設(shè)的基礎(chǔ)上，對專賣內(nèi)管組織形式和人員管理體制尋求新的突破，初步安排
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邁出新步伐、確保工作水平再上新臺階。
會議明確要求，領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工要認清新形勢，抓住機遇，立足新起點，加強紀律約束，謀求新
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給予了充分的肯定，對長期以來支持工會工作的公司黨委和基層工會工作者表示感謝。他要求新一屆工會委員會認真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，密切聯(lián)系實際，狠抓自身建設(shè)、職工隊伍
