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，對(duì)全部固定資產(chǎn)編號(hào)、固定資產(chǎn)名稱、類別名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、責(zé)任人、變更記錄等重要信息進(jìn)行了逐一、細(xì)致地核實(shí)、記錄，確保清盤工作全覆蓋。
查漏補(bǔ)缺。對(duì)資產(chǎn)使用人發(fā)生
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”字，績(jī)效考核全面。進(jìn)一步細(xì)化和量化考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持過程考核與結(jié)果考核并重的原則，加大考核力度，形成“能者上，庸者讓”的用人
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;另一“客人”通過同伙和柜臺(tái)的掩護(hù)就很快將香煙“拿”走了。民警分析，這是一起有預(yù)謀的刑事案件，騙子一般利用人們麻痹的思想，選擇人少、年齡較大的業(yè)主作案。
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煙草在線峨邊消息 為了優(yōu)化人力資源配置，拓寬用人渠道，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立良好的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，四川峨邊縣局（分公司
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，努力依靠員工，運(yùn)用人本管理機(jī)制激活勞動(dòng)者的價(jià)值實(shí)現(xiàn)感，追求員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
建設(shè)“五型”班組，離不開企業(yè)大環(huán)境的支撐。工會(huì)
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各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。深化干部人事制度改革，完善民主推薦、民主評(píng)議等干部選拔任用相關(guān)制度，建立能上能下、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人
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，確保競(jìng)職工作公開、公正、透明。
此次演講和公開推薦是古藺縣局（分公司）公開選拔中層干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了嚴(yán)格有序、民主集中的用人原則
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，兩單位強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，一面對(duì)該樓使用人許某展開調(diào)查，一面悄悄布控張網(wǎng)以待。經(jīng)調(diào)查，許某系在職職工，其與家人都沒有經(jīng)商經(jīng)歷，
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;工作人員現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)進(jìn)行了修理、調(diào)試，確保合格率達(dá)到100%。師宗質(zhì)監(jiān)局在強(qiáng)化煙葉收購(gòu)用衡器計(jì)量檢定的同時(shí)，還注重加強(qiáng)了對(duì)衡器使用人員的培訓(xùn)，從而提高了煙葉收購(gòu)人員
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，一是領(lǐng)導(dǎo)干部要正確履職盡責(zé)，在保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)維護(hù)員工利益；二是要盤活現(xiàn)有人力資源，調(diào)整選人用人機(jī)制，為每位員工提供一個(gè)公平
