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的講話精神進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),并對(duì)全市煙草系統(tǒng)內(nèi)退、退休人員福利待遇及管理考核相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了學(xué)習(xí)講解。分公司經(jīng)理蔣天曙、黨支書書記楊志剛、內(nèi)退、退休職工及相關(guān)工作人員共18人參加了會(huì)議
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管理,制訂及完善職工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)接待費(fèi)、廣告宣傳費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等具體管理辦法,加強(qiáng)預(yù)算管理,加強(qiáng)預(yù)算控制及考核,進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益。
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的初步解決措施。黨委副書記李海民聽取二季度問題反饋情況后,針對(duì)公司下半年職工薪酬福利發(fā)放計(jì)劃作出詳細(xì)解釋,同時(shí)以近期公司物流部職工李大輝英勇解救落水群眾的事跡為例,
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)代表、5名特邀代表參加了會(huì)議。
會(huì)議認(rèn)真聽取并審議了咸陽煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司《2011年生產(chǎn)經(jīng)營工作報(bào)告》、《20111年工會(huì)工作報(bào)告》、2011年度福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況
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、訂貨模式介紹及服務(wù)營銷工作;企業(yè)文化的基本概念、兩個(gè)利益至上共同價(jià)值觀、大成文化的內(nèi)涵;公司歷史、組織架構(gòu)、勞動(dòng)用工、福利待遇、部分規(guī)章制度中的主要內(nèi)容;
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工成本除工資費(fèi)用外,還有福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用,人工成本費(fèi)用大概占費(fèi)用總額的60%,是費(fèi)用總額的主要項(xiàng)目。為此,要嚴(yán)格執(zhí)行
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,真招實(shí)招”的要求。加強(qiáng)費(fèi)用管理,確保招待費(fèi)、福利費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)開支在控制目標(biāo)內(nèi),繼續(xù)推進(jìn)用工分配制度改革,切實(shí)維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。
五是高要求加強(qiáng)
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;近日,江蘇睢寧縣煙草專賣局采取“四個(gè)注重”扎實(shí)做好煙草專賣管理工作。
注重在培訓(xùn)學(xué)習(xí)上下功夫。培訓(xùn)是最大的福利,也是適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展的必然選擇。縣局將以“強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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、員工健康、安全和福利,保證農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)安全的一套規(guī)范體系。
江蘇中煙煙葉基地單元實(shí)施GAP管理,從源頭上提高基地?zé)熑~的優(yōu)質(zhì)性和安全性,對(duì)穩(wěn)定江蘇中煙基地
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煙草在線華縣消息 近日,陜西華縣局從積極籌建“文化室”、投入運(yùn)行“小食堂”、組織開展職工文化作品競(jìng)賽活動(dòng)等三個(gè)方面入手,切實(shí)為員工謀福利,促進(jìn)民心工程