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等權(quán)利的實現(xiàn)。二是要把落實黨風廉政建設責任制與加強對領導干部監(jiān)督管理結(jié)合起來，認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度，實行干部述職述廉制度。認真執(zhí)行黨委和紀委負責人同下級黨政
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廉政文化進崗位。識別崗位廉政風險，制訂廉潔提示牌、風險控制標準，告知員工。將風險控制轉(zhuǎn)化為領導干部、正副股級干部年度述職述廉的內(nèi)容，與績效考評相結(jié)合
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廉政風險。
（3）開展述職述廉；接受群眾和社會的監(jiān)督。對評議代表提出的意見和建議，本著有則改之無則加勉的態(tài)度，認真加以整理分析
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述廉、民主測評的方法，還可以對每年簽定的《黨風廉政建設責任書》進行考核，以此來了解干部職工的廉潔自律情況?？梢云刚垯z察院反貪局的干部，從理論和實踐的結(jié)合
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；落實黨風廉政建設責任制，開展述職述廉、糾風治理和信訪舉報等工作，實現(xiàn)對廉政風險的預警處置；嚴格績效考核、明示承諾和問責落實，加強了對
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開好三個會、上好兩堂課，即全年進行兩次高標準的黨員民主生活會，開好領導班子述廉述職會，開好本公司先進黨員事跡報告會；全年上好兩次由局長
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、喜聞樂見的干部職工能普遍接受的廉政文化活動。
3、大力推行效能監(jiān)察。基層煙草要加強副股級以上干部的效能監(jiān)察，認真落實和完善干部任前公示、任前廉政談話、交流輪崗、職務回避、經(jīng)濟評審、述職述廉
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述廉、廉政談話誡勉制度、物資采購管理制度、財務管理制度和小車管理制度等一系列制度機制，從制度上嚴把廉政風險防控關(guān)，增強風險崗位廉能管理監(jiān)督機制的實效性和科學性。同時狠抓制度
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，做到心往一處想，勁往一處使。建立領導班子成員之間、領導干部和普通黨員之間、普通黨員之間、全體黨員之間談心談話制度，進一步改善干群關(guān)系。認真落實述職述廉、民主評議
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制度化、規(guī)范化、民主化；堅持推行在領導班子層面開展廉政責任分工、廉潔承諾，在中干層面開展述職述廉；堅持在中層干部和關(guān)鍵、敏感崗位管理人員中推行明示與承諾活動
