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;研究制定了中隊管理“六項制度”，著力提升中隊建設“軟實力”。
一是教育提醒制度。確定在每周星期五的業(yè)務學習期間，開展20分鐘的職業(yè)道德和廉政教育課，以此
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要內(nèi)容的“崗位練兵”和“技術(shù)比武”活動，全面提高營銷人員的業(yè)務水平和專業(yè)素質(zhì)。
一是學習先賢經(jīng)典，提升職業(yè)道德操守。采用集中與分散學習、專家授課與自我講演、撰寫心得體會與集中
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認真總結(jié)、激發(fā)熱情。通過參與“我推薦、我評議身邊好人”投票活動，認真學習好人先進事跡，不斷提高全體人員思想道德素質(zhì)和意志品質(zhì)，通過活動開展，在全社會
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加強對精神文明的學習，以提高全員參與文明創(chuàng)建的熱情，通過對社交禮儀的學習教導員工提升個人修養(yǎng)，通過對公民道德建設的學習，提升員工的職業(yè)道德水平
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的緊迫感和責任感；二是樹立正確的人生觀和價值觀，切實加強黨性修養(yǎng)和道德品行教育，時刻保持政治上的堅定性和思想上的純潔性；三是牢固樹立“兩個至上
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做到不義之事不為、不正之風不染、不法之行不干，筑牢拒腐防變的道德防線。
為創(chuàng)新廉政文化建設形式，納雍公司的企業(yè)廉政文化建設工作主要以“一編六進四聘”活動為任務
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先鋒模范作用。同時，該局還通過教育倡廉、活動興廉、文化育廉、扶貧體廉、制度保廉等形式，深入開展廉政警示教育、關(guān)鍵崗位教育、職業(yè)道德教育、作風紀律教育和廉政文化宣傳教育等活動
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生動、鮮明的事例闡明了會計人員應遵守的職業(yè)道德及個人品質(zhì)。
共有來自基層的9名會計人員參加了此次培訓。培訓班上，該局（分公司）財務委派室馮主任提出三“心
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煙草在線專稿 引：公德與私德屬于倫理道德范疇，倫理道德與黨員改進思想作風、提高黨性修養(yǎng)之間的關(guān)系是：加強倫理道德修養(yǎng)是共產(chǎn)黨人的黨性要求，
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理論知識講解、經(jīng)典案例分析，結(jié)合企業(yè)管理實際，重點闡述了領導干部應具備哪些職業(yè)道德，以及如何提高執(zhí)行力和領導力等知識。培訓深入淺出，發(fā)人深思
