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“1人被認定為首批‘煙草行業(yè)高技能帶頭人’，2名青年科技人才入選首批‘煙草行業(yè)青年科技托舉人才’名單，2人獲評‘齊魯首席技師’，10人取得行業(yè)高級技師
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人材者，求之者愈出，置之則愈匱。轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，如何確保高技能人才不斷檔？作為集團公司的人才培育基地，怎樣保證高層次人才持續(xù)
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;成為擺在寧波卷煙廠面前的難題。在此背景下，以“攻堅創(chuàng)新，服務企業(yè)”為宗旨的徐敏技能大師工作室成立。一項項科技創(chuàng)新成果在這里孵化、孕育，一位位技術(shù)過硬的高技能
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、高技能人才的迫切需求，合肥卷煙廠不斷豐富人才培育模式，完善人才激勵政策，進一步打通、拓寬高技術(shù)、高技能人才的成長路徑和通道。2022年上半年，合肥
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，拓展寬度；視野，成就高度?！痹谧非蠼承牡穆飞?#xff0c;他們將啟智與創(chuàng)造融為一體，匯聚匠心、競相芬芳，走出了一條高技能
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高技能人才頭雁效應，為加快推進新時代精品卷煙工廠建設、推動高質(zhì)量發(fā)展提供了強大人才支撐。行棋觀大勢，落子謀全局。2011年10月，黔江卷煙廠積極響應國家鼓勵選拔
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。其中，以賽促練成為效果較為明顯的方式之一，眾多高技能人才在比賽中脫穎而出。
林敬劍，昆船一機公司二分廠的一名優(yōu)秀鉗工。見到他時，他剛從武漢
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、科學輪崗，打造一支結(jié)構(gòu)合理、一專多能的復合型人才隊伍。以高層次、高技能人才培養(yǎng)為重點，建立健全以專業(yè)能力為導向、業(yè)績和貢獻為重點的高層次、高技能人才隊伍。抓好職業(yè)技能鑒定工作
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進行了合作。
在技術(shù)培訓方面，上海煙機公司為卷煙工業(yè)企業(yè)培養(yǎng)了一批高技能人才。2008年和2010年，上海煙機公司先后被國家人力資源和社會保障部授予“首批高技能人才培養(yǎng)示范
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了“煙葉烘烤過程大數(shù)據(jù)采集與分析應用”報告，系統(tǒng)闡述了從數(shù)據(jù)到智能的完整技術(shù)體系與實踐路徑。圍繞相關(guān)研究成果，研究人員相繼在煙葉高技能人才研修班、煙葉生產(chǎn)技術(shù)培訓班、智慧煙草
