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的不斷深入，企業(yè)的思想政治教育的方式與企業(yè)本身的運行特點開始不相適應。在當前的行業(yè)系統(tǒng)中，80后的年輕人正逐漸邁上崗位、步入社會，員工平均年齡輕，
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的價值與觀念，而這些價值觀是散布在種種主導文化之間的。人種的亞文化、年齡的亞文化、生態(tài)學的亞文化等。如年齡亞文化可分為青年文化（如80后、90后、21世紀后）
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，他們?nèi)?0后、80后，都是在改革的浪潮中出生，在新中國成立后享受“獨寵”的獨生子女一代，他們自小生活環(huán)境優(yōu)越，受過
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的籃球圈子里，幾乎沒有人不知道的。這個號稱是江西中煙“巴特爾”的大個子，有著80后們張揚的個性。為了展現(xiàn)自己球場上的的霸氣，出發(fā)前，他給自己理了個
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帶來新鮮感和快樂享受，同時也彰顯出了使用者的個性，所以更受崇尚個性、追求時尚的“80后”、“90后”所青睞。目前，手機游戲已經(jīng)不再局限于象棋、吃金豆、打磚塊
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要的條件。而當前高校畢業(yè)生基本都屬于80后的人群，這種時代背景對其價值觀和思維方式產(chǎn)生了重要影響，表現(xiàn)之一是個人中心主義在他們身上比較明顯，他們對個體發(fā)展、權(quán)力
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，3年以下的年輕干部所占比例不到5%。年齡結(jié)構(gòu)上，35歲以上的中層干部占了65%，年輕干部比較少，尤其是30歲以下的80后干部，
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。近幾年，很多外出務工的年輕人都選擇返鄉(xiāng)發(fā)展。煙葉產(chǎn)業(yè)每年有固定的種植收購計劃、穩(wěn)定的保障、可觀的收入，受到很多年輕人的青睞。我所在的甘堰鄉(xiāng)雙峪村也是全縣“80后”煙農(nóng)
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量，還可以查詢煙葉生產(chǎn)的各項政策。不會打字也不要緊，跟它說話它也聽得懂?！泵｝堈f。作為“80后”的年輕煙農(nóng)，毛海龍對煙葉生產(chǎn)中的新鮮事物格外感興趣。而他眼中
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老人的子女加入其中，在群里下單米面糧油、衛(wèi)生用品，潘珉會為老人送貨上門，賺取了良好的口碑。多方嘗試，為經(jīng)營發(fā)展打開一扇窗對于80后、90后零售客戶來說
