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企業(yè)產(chǎn)生了認同感、公平感、安全感、價值感、工作使命感和成就感，這些感覺最終內(nèi)化為員工的歸屬感。歸屬感的形成是一個漸進、復(fù)雜的過程，其形成后將促進員工將個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相
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、一價，嚴禁套牌（規(guī)格）、套碼銷售；要建立完善貨源供應(yīng)制度，落實高價位卷煙貨源供應(yīng)管理辦法，逐步做到卷煙貨源公開公平
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公開、規(guī)范、誠信的市場秩序，供求稍緊平衡的市場狀態(tài)，公平、有序、適度的競爭環(huán)境。
二要培育重點品牌。大力開展品牌培育工程，繼續(xù)把提高覆蓋率、上柜率、動銷率
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，保證采風(fēng)活動的公平、公正、公開，促進企業(yè)采購制度的建立和采購工作健康發(fā)展。四是要搞好煙葉生產(chǎn)綜合開發(fā)資金的審計工作。煙葉穩(wěn)則行業(yè)穩(wěn)，為穩(wěn)定煙葉生產(chǎn)
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的“貼心人”，使員工安其心、樂其業(yè)?；搓幘頍煆S積極創(chuàng)造“人盡其才”的用人環(huán)境，合理配置各類人才，建立了公開、公平、公正的人才引進、培養(yǎng)和使用機制，
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;考核過程要堅持以公開、公平、公正為原則，充分發(fā)揮考核評價功能；在考核中，既要突出重點，又要兼顧隊伍整體素質(zhì)的提升；要避免出現(xiàn)
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隨著市場、客戶、品牌等情況的變化而不斷地調(diào)整完善。如此，才能確保貨源分配的公平、公正，切實保障客戶的合理利益。
第三，著力加強對貨源分配的監(jiān)督。貨源分配是
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，同比減少185.3萬箱。
市場秩序不夠規(guī)范。在市場維護、品牌培育、終端建設(shè)、消費引導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，還存在市場環(huán)境不公平、宣傳促銷中競爭手段不規(guī)范等問題。
短評
當(dāng)前
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;還能實現(xiàn)貨源的公平公開公正的進行公示。
其次，在拜訪過程中，客戶經(jīng)理常遇到的一個工作就是新品推介。這個在推介卷煙產(chǎn)品的時候，客戶經(jīng)理的勞動強度是相當(dāng)大
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吸引力的主要因素。在貨源組織工作中，工商企業(yè)在了解市場的前提下準備預(yù)測市場和貨源供應(yīng)能力，尊重和滿足零售終端的選擇，實現(xiàn)貨源供應(yīng)的公平公正、合理均衡
