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形同虛設(shè)，難以真正有效地規(guī)范運(yùn)作起來，產(chǎn)生合作效益，體現(xiàn)辦社成效。
2.3章程、制度不夠切合實(shí)際
各專業(yè)合作社的章程和內(nèi)部各項(xiàng)管理制度基本上都是照搬照套
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的施肥措施，這是跟國家局目前提出的“增施有機(jī)氮肥”的想法是不謀而合的。但是要做很多基礎(chǔ)性的工作，比如說制作方法的標(biāo)準(zhǔn)化，制作流程的確定，施加方法的確
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，及時(shí)研究，及時(shí)規(guī)范。在資金管理上，一定要嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行，安排資金要集體研究，調(diào)度和撥付工程建設(shè)款要合法合規(guī)，
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陳列過程中，缺乏有效的、切合實(shí)際的手段和措施，使得整個(gè)指導(dǎo)活動(dòng)流于表面化、形式化的境地。這種情況下，導(dǎo)致卷煙零售業(yè)戶對(duì)卷煙陳列的認(rèn)識(shí)不到位，熱情度
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幾萬種商品，公司的專項(xiàng)小組將進(jìn)一步加強(qiáng)商品價(jià)格監(jiān)管，嚴(yán)查疏漏，確保價(jià)格準(zhǔn)確無誤、合法合規(guī)。同時(shí)，真誠歡迎和感謝廣大消費(fèi)者及相關(guān)部門的共同監(jiān)督
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的目的是業(yè)績的持續(xù)改進(jìn)，在這一點(diǎn)上兩者是是不謀而合的。
2、兩者作用一致。質(zhì)量/安全管理體系規(guī)定了崗位責(zé)任、強(qiáng)化了管理程序、明確了工作方法與工作標(biāo)準(zhǔn)，解決了管理工作
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發(fā)展相對(duì)緩慢對(duì)應(yīng)的是，法國總部對(duì)中國市場的“十足重視”。家樂福公布的2009年財(cái)報(bào)顯示，2009年凈盈利從上一財(cái)年的12.7億歐元降至3.27億歐元(約合4.44億美元
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營銷業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作“痕跡化”管理，是指開展?fàn)I銷人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作需要把握重點(diǎn)，切合實(shí)際，注重實(shí)施“痕跡化”管理。對(duì)整個(gè)營銷隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的具體環(huán)節(jié)、培訓(xùn)目標(biāo)
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了NC財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，實(shí)施全面預(yù)算管理項(xiàng)目，提升財(cái)務(wù)核算管理水平。他們從會(huì)計(jì)科目分類定義、成本要素對(duì)照、規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營過程、建立合批材料比率考核機(jī)制、規(guī)范物資采購入庫取價(jià)程序等多項(xiàng)
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;服務(wù)為本”的宗旨，把我們最美的一面展示給消費(fèi)者。
大華超市的“明星崗”可以說是該地區(qū)的一個(gè)特色。為了迎接春節(jié)的到來。該賣場采取了兩人一組合的服務(wù)方式，還有不時(shí)在超市
