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”，確保優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作扎實(shí)有序推進(jìn)。羅平分公司在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，本著“突出特色、強(qiáng)化導(dǎo)向、民主制定、規(guī)范運(yùn)作、注重實(shí)效”的工作思路和“既約村官又約煙農(nóng)”的工作原則，
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，效果并不明顯，自律小組形同擺設(shè)。在經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間的走訪客戶，收集客戶意見后，讓客戶民主推薦自律經(jīng)營(yíng)做的比較好的客戶擔(dān)任自律小組組長(zhǎng)和監(jiān)督員
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;寓教于樂，極大激發(fā)了企業(yè)的活力?！笆晃濉逼陂g，企業(yè)被評(píng)為“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“江西省優(yōu)秀企業(yè)”、“全省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”、“贛州市突出貢獻(xiàn)
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物資、宣傳促銷品新一輪的招標(biāo)采購(gòu)工作。在淮陰卷煙廠試點(diǎn)基礎(chǔ)上，要在全系統(tǒng)全面推開辦事公開民主管理工作?！皟身?xiàng)工作”要有機(jī)結(jié)合，整體推進(jìn)。四是提高效率，加強(qiáng)配合
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和執(zhí)行者，又是煙草專賣局的管理者和監(jiān)督者，無(wú)法形成有效監(jiān)督。三是民主狀況差，不好監(jiān)督。個(gè)別專賣局對(duì)內(nèi)部改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大決策等事項(xiàng)不通過(guò)合法程序讓廣大職工知道
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;“全面推行公共場(chǎng)所禁煙”納入國(guó)家十二五規(guī)劃，是公眾決策民主化的一次良好實(shí)踐，既是政治共識(shí)，也是社會(huì)共識(shí)。
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煙廠建立了中共地下黨組織，并領(lǐng)導(dǎo)煙廠工人參加了“五卅”反帝大罷工和轟轟烈烈的上海工人三次武裝起義等斗爭(zhēng)。在整個(gè)新民主主義時(shí)期，煙廠工人在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，與
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，各職工代表小組匯報(bào)了討論情況。會(huì)上，還民主評(píng)議了領(lǐng)導(dǎo)班子，審議通過(guò)了廠長(zhǎng)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，對(duì)2010年度先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
最后
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”任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，作出紅煙最大的努力和貢獻(xiàn)！
按照議程，會(huì)上，與會(huì)代表對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主評(píng)議。
在圓滿完成職代會(huì)議程后，
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和中小超市，待形成“夾擊”之勢(shì)時(shí)，再考慮進(jìn)軍大賣場(chǎng)，卻往往能夠取得成功。早在新民主主義革命時(shí)期，毛澤東正是鑒于中國(guó)革命的現(xiàn)狀，做出
