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供應(yīng)不上，本地計(jì)劃培育的卷煙因滯銷而積壓。除此之外，還有假煙、走私煙、零售點(diǎn)布局不合理、無證經(jīng)營等問題。違背了以市場(chǎng)為導(dǎo)向，公平公正競(jìng)爭(zhēng)的原則。加強(qiáng)與零售戶
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、難度小的工作容易完成，出錯(cuò)的可能性也大大降低。這種考核不但不能促進(jìn)工作，還使得一些被考核員工對(duì)考核結(jié)果不滿，或者認(rèn)為考核者在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的掌握上不公正
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三個(gè)原則：一是美觀舒適原則。在填寫標(biāo)價(jià)簽時(shí)字跡要公正、清晰，這樣可以讓消費(fèi)者看得清楚，也可以節(jié)省我們的經(jīng)營時(shí)間。在標(biāo)價(jià)簽擺放時(shí)盡量要做到整齊有度，
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，甚至反目成仇?；榍柏?cái)產(chǎn)公正已經(jīng)成為一個(gè)發(fā)展的趨勢(shì)，這樣并不是說還沒結(jié)婚就考慮到以后離婚時(shí)會(huì)怎么樣。一直強(qiáng)調(diào)男女平等，女人如今在社會(huì)上充當(dāng)著半邊天的角色，
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;三是塑造各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作和生活中處處公心、以身作則、率先垂范，不能摻進(jìn)個(gè)人私怨和私心雜念，公道公正辦事；四是樹立
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分類服務(wù)。按對(duì)零售客戶堅(jiān)持公平、公正對(duì)待的原則，實(shí)施規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)；針對(duì)特殊業(yè)態(tài)客戶和不同類別零售客戶，按其需求的差異，提供差異化服務(wù)
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、玩忽職守，在工作中造成一定負(fù)面影響的當(dāng)事人必須嚴(yán)肅處理，嚴(yán)厲追究，以示公平、公正，以此樹立好這支隊(duì)伍的正氣，讓專賣人員心服口服
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績效考核結(jié)果和對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)在線發(fā)布，有利于激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，切實(shí)體現(xiàn)績效考核的“導(dǎo)向性、激勵(lì)性和公正性”，營造了良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作
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，我覺得要做好以下幾個(gè)方面的工作。
一要做好訂單的確認(rèn)工作?？蛻艚?jīng)理在堅(jiān)持實(shí)事求是開展訂單采集的基礎(chǔ)上，在每一份訂單的確認(rèn)中，一定要公平公正，不能
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、不規(guī)范、不公正，態(tài)度粗暴，方法失當(dāng)，造成一些卷煙經(jīng)營客戶產(chǎn)生對(duì)抗法律及逆反的心理。在我省的一些地方，部分專賣執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，
