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4062.92萬(wàn)戶(hù)，同比增長(zhǎng)0.09%。私營(yíng)企業(yè)數(shù)量的增速超過(guò)個(gè)體戶(hù)增速的10倍，顯然與一些地方強(qiáng)制推行“升級(jí)”政策不無(wú)關(guān)系。
應(yīng)當(dāng)看到，部分個(gè)體戶(hù)之所以
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擴(kuò)大、推行有效抗旱移栽技術(shù)等措施的落實(shí)。育苗管理水平整體提升，育苗時(shí)間緊扣移栽節(jié)令，育苗播種完成時(shí)間比去年提前5天；集約化育苗水平整體提升，通過(guò)縮
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，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，有針對(duì)性地制定整改措施，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。
推行承諾踐諾。結(jié)合建立健全“三亮三比三評(píng)”制度，在黨性
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意識(shí)”必不可少，是主線、是指南、是目標(biāo)。其次，推行“百名干部下基層、當(dāng)好群眾貼心人”活動(dòng)，做到常來(lái)常往、同甘共苦、血脈相融。第三，實(shí)行帶班制
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。比如加強(qiáng)預(yù)防青少年吸煙工作，減少煙民后備軍。對(duì)向未成年人售煙者要加大處罰力度，提高罰款上限直至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。公眾場(chǎng)所、辦公室吸煙禁令應(yīng)先在政府機(jī)關(guān)推行，并
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功能、疏導(dǎo)功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和服務(wù)功能。
二是尊重員工。把尊重每一位員工做為企業(yè)最高的經(jīng)營(yíng)宗旨。尊重員工參與企業(yè)管理的權(quán)利，大力推行民主管理、民主決策，實(shí)行
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，為移栽保苗工作提供強(qiáng)有力組織領(lǐng)導(dǎo)保障。
育苗管理切實(shí)加強(qiáng)。全面推行“煙草合作社和業(yè)主化兩種育苗模式”，并把育苗用水作為今年煙葉生產(chǎn)的重中之重，認(rèn)真謀劃育苗用水
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總量的16%以?xún)?nèi)的工作目標(biāo)。制定了不適用煙葉處理的幾項(xiàng)措施：一是針對(duì)廣昌縣煙葉長(zhǎng)勢(shì)，堅(jiān)決推行中心花開(kāi)放50%以上一次性平頂；二是在下部不適用煙葉處理后
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，以物流現(xiàn)場(chǎng)管理為抓手，以統(tǒng)一物流作業(yè)流程為切入點(diǎn)，全面推行物流現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，以物流標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)規(guī)范為準(zhǔn)則，在不斷改進(jìn)各業(yè)
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工商研合作體系， 進(jìn)一步完善合作機(jī)制，推行“品牌、基地、人員”三落實(shí)，“技術(shù)、管理、質(zhì)量、考核”四到位。在生產(chǎn)技術(shù)方案制定、科技攻關(guān)、生產(chǎn)技術(shù)落實(shí)、收購(gòu)和工商
