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偏遠(yuǎn)區(qū)域的宣傳力度，消除盲點(diǎn)盲區(qū)。當(dāng)前從國家整體上看，重視的還只是限于黨政機(jī)關(guān)、公共場所等地。實(shí)際上，在國家黨政機(jī)關(guān)中，由于許多工作人員受過一定
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、服務(wù)質(zhì)量差。而實(shí)行科學(xué)化管理的辦公室，能夠分清輕重緩急，忙而不亂、有條不紊、先后有序地處理日常行政事務(wù)，較好地消除馬拉松會(huì)議、文牘主義等弊端；
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格敲打，執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)有空墻的存在，但卻不得而入。有經(jīng)驗(yàn)的專案組人員發(fā)現(xiàn)這可能是一個(gè)電磁碰控制的門，除非找到遙控器，不然就只能在斷電瞬間趁磁力消除
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，司法所聯(lián)合鎮(zhèn)煙辦深入田間地頭和烤房，對煙葉采摘時(shí)機(jī)及煙葉烘烤進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。同時(shí)安排電工更換烤房老化電路設(shè)備，消除用電安全隱患。督促烤煙燃煤供應(yīng)，
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煙草企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實(shí)踐中。四要堅(jiān)持妥善解決職工群眾的利益需求。堅(jiān)持廠領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、堅(jiān)持到職工群眾中開展調(diào)查研究，特別是要消除調(diào)查研究的“隱形”障礙，摸清
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行為，可以要求其承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，比如：賠償損失，支付違約金，消除影響、恢復(fù)名譽(yù)，賠禮道歉等。
既然煙草企業(yè)與
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，分別制定 “入職關(guān)心方案”：組織新員工見面會(huì)，進(jìn)行入職培訓(xùn)，指定帶徒導(dǎo)師，最大限度地消除引發(fā)新員工心理緊張、失衡、失調(diào)的外部因素
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中秋節(jié)有3個(gè)月的銷售疲軟期，這個(gè)階段沒有隆重的大節(jié)日，商品的銷量極其疲軟，如何才能提升商品的銷量呢？節(jié)能減排，消除霧霾是人們最關(guān)注
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，對于多余卷煙要用完好薄膜裹煙存放于通風(fēng)陰涼處，只有這樣零售戶才能用心做好夏季卷煙零售工作。
五問：安全隱患是否消除？
癥狀表現(xiàn)
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的手段，強(qiáng)化隱患排查治理工作，持續(xù)深入開展隱患排查治理是安全管理的重中之重，只有監(jiān)管到位、措施到位，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力，去消除
