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公司加強(qiáng)日常的協(xié)調(diào)溝通，取得外協(xié)單位的良好配合。比如，分廠針對天然氣管道途中損耗導(dǎo)致天然氣公司和分廠分表數(shù)據(jù)偏差的問題，分廠積極聯(lián)系天然氣公司，
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由政工科辦理。專門制定了《澄城卷煙廠“三問三解”活動聯(lián)系點基本情況表》，明確了以廠領(lǐng)導(dǎo)為主要聯(lián)系人、各科室車間為聯(lián)系點、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為日常聯(lián)系責(zé)任人以及聯(lián)系方式、記錄員、工作要求等事項
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發(fā)放工資498萬多元。合作社副理事長李方明指著一份工資發(fā)放表告訴記者，今年上半年已發(fā)放工資56萬多元，“現(xiàn)在才進(jìn)生產(chǎn)旺季，工資大頭都在后面呢。”
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）帶來了機(jī)會。
3、銷售數(shù)據(jù)帶來的啟示。這是最直接的，從表中不難發(fā)現(xiàn)，除了幾個強(qiáng)勢的老品牌，七匹狼（豪運）已經(jīng)位居第四
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致癌性，被國際癌癥署確定為A類致癌物質(zhì)。大量研究表，二手煙暴露可導(dǎo)致成人發(fā)生肺癌、缺血性心臟病和哮喘。不僅如此，二手煙還是兒童發(fā)生低出生體重、中耳炎、下呼吸道
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，定期對重點崗位廉政風(fēng)險的查找，建立重點崗位等級初評、公示、審定，繪制流程圖、梳理制度、開展明示和承諾、填寫風(fēng)險識別防控表等工作，進(jìn)一步健全廉政
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烘烤步驟、烘烤時間、溫濕度控制等內(nèi)容，并監(jiān)督司爐員烘烤煙葉。司爐員要對每爐次的烘烤溫濕度、烘烤時間、煙葉變化情況、燃煤數(shù)量、用電度數(shù)和烤出數(shù)量等，在烘烤記錄表上進(jìn)行記錄
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間正是一年當(dāng)中最為炎熱的時候，為了幫助客戶提高通系列卷煙銷量，章海燕與眾不同的設(shè)立了自己的工作時間表：每天早8點以前，必定要趕到通系列卷煙選點戶
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，先出現(xiàn)品質(zhì)高峰，后出現(xiàn)產(chǎn)量和產(chǎn)值高峰。生產(chǎn)和試驗都證明，最高收益往住出現(xiàn)在單產(chǎn)較高時，而最優(yōu)品質(zhì)則是在密度較低的情況下獲得的。
表3 不用密度煙葉
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長效機(jī)制，健全相關(guān)制度。制定下發(fā)了黨務(wù)公開目錄和審批表及馬龍縣煙草專賣局黨務(wù)公開預(yù)審制度、黨務(wù)公開監(jiān)督制度、黨務(wù)公開評議制度及黨務(wù)公開問責(zé)制度四個配套制度，保障黨務(wù)公開
