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了全國(guó)乘用車市場(chǎng)信息聯(lián)席會(huì)秘書長(zhǎng)饒達(dá)，他告訴記者：“利稅是否上調(diào)不能確定，但今年經(jīng)濟(jì)環(huán)境普遍比較低迷，70多個(gè)行業(yè)中，僅有20多個(gè)行業(yè)
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management，本意是“人員管理”，日本譯為人事管理，后被普遍采用。人事管理作為一門科學(xué)，起源于美國(guó)。20世紀(jì)初葉，一些工商企業(yè)
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，除了普遍存在消費(fèi)升級(jí)的客觀因素之外，還與老板李姐對(duì)新品卷煙的積極引導(dǎo)密不可分。
李姐不抽煙，可李姐的丈夫抽煙，日常主要以抽廣西真龍和云南
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;該怎么處理等。
4.3 加大不適用煙葉處理的補(bǔ)貼
目前煙農(nóng)普遍認(rèn)為現(xiàn)有的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)太低，僅僅為賣雜煙收入的1/3，因此只有加大補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，煙農(nóng)處理不適
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行政主管部門的重點(diǎn)工作，因而處罰類案卷的制作普遍受到重視。但是，重實(shí)體輕程序、重結(jié)果輕過(guò)程等舊式錯(cuò)誤觀念依然存在，案卷制作的平均水平依舊不高，
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;”的忠實(shí)客戶，普遍的消費(fèi)者對(duì)“七匹狼（豪情）”的品牌相當(dāng)生疏，唯少數(shù)年青消費(fèi)表示對(duì)此品牌愿意接受，在此情況下筆者與中煙的業(yè)務(wù)員
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院士提出了濃香型、清香型、中間香型三種煙葉香型，得到了行業(yè)的普遍認(rèn)同，煙草品類概念由此誕生，各大品牌因這三種香型而生，似乎并沒(méi)有感到有什么異常
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;工作能力有待進(jìn)一步提高
近幾年，行業(yè)加大了薪酬改革力度，基層員工的薪酬水平有較大的提高，普通的煙葉技術(shù)員的年薪在當(dāng)?shù)?em class="term">普遍能達(dá)到中等或是中上等水平。但是少數(shù)
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和問(wèn)題，筆者認(rèn)為有以下幾個(gè)方面值得我們格外重視?！? 1、 缺乏科學(xué)正確的認(rèn)識(shí)
卷煙工廠在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過(guò)程中普遍存在一個(gè)問(wèn)題，就是對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)的內(nèi)涵缺乏正確的認(rèn)識(shí)
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。
（二）準(zhǔn)確率較低的要素：
1、習(xí)慣上難養(yǎng)成。零售客戶80%以上是40歲以上的中年人或是婦女，這一群體對(duì)電腦的使用普遍較少，甚至
