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），鼓勵(lì)員工之間平等競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)績(jī)效考核，培育一種積極進(jìn)取的企業(yè)文化，激發(fā)員工潛能及工作熱情。
二是獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，相互督促
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89%。
針對(duì)旱情及掛鉤煙站轄區(qū)的水源情況，煙葉經(jīng)營(yíng)部配合掛鉤煙站積極采取應(yīng)對(duì)措施，緩解目前的蓄水問(wèn)題。一是督促村、烤煙生產(chǎn)專業(yè)合作社加大小水窖的補(bǔ)水；
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人員陪同下，深入隆陽(yáng)區(qū)督促指導(dǎo)烤煙抗旱保苗促移栽備耕工作。
在3天的時(shí)間里，督導(dǎo)組一行分成兩個(gè)小組，對(duì)全區(qū)13個(gè)種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)前的旱情、規(guī)劃區(qū)域蓄水情況、抗旱保苗促
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、準(zhǔn)確性、實(shí)效性。
四是明確工作要求。以設(shè)定最后完成期限及質(zhì)量情況納入績(jī)效考核，全面督促“三員”按時(shí)間進(jìn)度、按工作要求、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成此項(xiàng)工作，為縣局（
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管理工作，調(diào)研組提出了七點(diǎn)要求：一是重點(diǎn)抓好督促，統(tǒng)籌安排抗旱保苗工作，堅(jiān)決打好烤煙抗旱保苗和中耕管理攻堅(jiān)戰(zhàn)；二是根據(jù)各個(gè)村的旱情研究
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煙草在線保山消息 2月28日—3月1日，云南省保山市局（公司）人事部、生產(chǎn)部、辦公室組成抗旱保苗促移栽工作組，深入騰沖縣基層一線進(jìn)行督促
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，分析存在的問(wèn)題和原因，研究解決措施，提高工作質(zhì)量。督促客戶經(jīng)理在拜訪客戶過(guò)程中，注意收集市場(chǎng)信息、客戶異常信息、品牌異動(dòng)信息等，并
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公司和各級(jí)黨委、政府的抗旱生產(chǎn)工作部署，高度重視煙區(qū)抗旱救災(zāi)工作，思想認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、工作措施到位、檢查督促到位、行政問(wèn)責(zé)到位。在廣泛開(kāi)展抗旱宣傳及動(dòng)員工作的基礎(chǔ)上
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干旱氣候的持續(xù)發(fā)展形勢(shì)做了分析，并對(duì)下步工作提出了建議：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)“五個(gè)到位”（思想認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、督促檢查到位、行政問(wèn)責(zé)到位）
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水資源發(fā)揮最大效益；改變傳統(tǒng)的灌溉方式，推廣節(jié)約型灌溉技術(shù)；做好長(zhǎng)期抗旱的思想準(zhǔn)備，加強(qiáng)督促檢查力度，對(duì)抗旱工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行定期
