為您找到相關(guān)結(jié)果 10366 篇
-
%、24.2%?！ ?.品牌表現(xiàn) 2020財(cái)年，骨干品牌實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入51.8億英鎊，較上年增長(zhǎng)0.4%；占全部煙草產(chǎn)品銷(xiāo)售收入的64.8%，較上年提高
-
同樣重視教育“軟環(huán)境”的提升，安排資金用于教育信息化建設(shè)、骨干教師培養(yǎng)、名師工作室打造等。一批“數(shù)字校園”“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間”的建成，讓城鄉(xiāng)孩子共享優(yōu)質(zhì)教育資源成為可能。民生關(guān)懷
-
，使其成為懂法說(shuō)法的骨干。他們通過(guò)線下小組會(huì)、線上直播間現(xiàn)身說(shuō)法，顯著提升客戶守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)。分宜縣局與分宜縣司法局開(kāi)展合作，定期選送零售客戶、縣局稽查員參加由縣
-
煙草行業(yè)發(fā)展的“舞臺(tái)”，受到政策大力扶持。2010年，全國(guó)煙草工作會(huì)議著重強(qiáng)調(diào)“把減害降焦擺在更加突出位置”，明確要求重點(diǎn)骨干品牌需推出多個(gè)低焦油規(guī)格產(chǎn)品
-
；技術(shù)骨干深入鉆研，攻克難關(guān)，為項(xiàng)目順利實(shí)施提供技術(shù)保障……搬遷的幾十個(gè)日夜里，志愿者用汗水詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保障技改工作安全平穩(wěn)推進(jìn)
-
“理論+實(shí)操”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，安排技術(shù)骨干對(duì)操作人員逐一進(jìn)行指導(dǎo)，快速提升人員作業(yè)效率和水平。如今，物流車(chē)間展現(xiàn)著數(shù)字化、智能化的新樣貌——兩條分揀線蜿蜒貫穿
-
積極開(kāi)展“理論+實(shí)操”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，安排技術(shù)骨干對(duì)操作人員逐一進(jìn)行指導(dǎo)，快速提升人員作業(yè)效率和水平。如今，物流車(chē)間展現(xiàn)著數(shù)字化、智能化的新樣貌——兩條分揀線蜿蜒
-
取得資格，未取得資格者不得獨(dú)立執(zhí)法；定期組織“執(zhí)法骨干培訓(xùn)班”，培養(yǎng)一批懂法律、懂技術(shù)、懂監(jiān)管的復(fù)合型人才，充實(shí)基層執(zhí)法與法制審核崗位。二是完善執(zhí)法
-
指揮、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，實(shí)地查看工程實(shí)施情況；技術(shù)骨干深入鉆研，攻克難關(guān)，為項(xiàng)目順利實(shí)施提供技術(shù)保障……搬遷的幾十個(gè)日夜里，志愿者用汗水詮釋
-
工作開(kāi)展。二是參會(huì)范圍失控，一些會(huì)議本可由分管領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干參加，卻要求“全員參會(huì)”，導(dǎo)致基層業(yè)務(wù)崗位人員頻繁離崗，現(xiàn)場(chǎng)工作出現(xiàn)空檔。三是會(huì)議
