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作為重要內(nèi)容，激發(fā)他們的主人翁責任感，進一步提高他們的服務(wù)意識，更好地體現(xiàn)企業(yè)的根本宗旨，樹立起良好的職工形象。
企業(yè)要建立有針對性的傳幫帶機制
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人。在工作中，他們發(fā)揚主人翁精神，不斤斤計較于個人利益；在困難面前，他們爭先恐后，迎難而上，為推動企業(yè)和本單位、部門的發(fā)展
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思想，轉(zhuǎn)變觀念開始。企業(yè)員工在平日的工作中，要以主人翁的姿態(tài)積極主動注重自我思想更新和觀念轉(zhuǎn)變。
首先，摒棄過去隨意、慵懶的思想作風，培養(yǎng)敢為人先
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，他黝黑的面孔，粗短的身材，每一個動作與言行都深透著無窮的力量！他就是我今天要為大家敘述的主人翁-我的同事 王獻東。彈指一揮間。他已經(jīng)在煙草專賣稽查
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，人人有責”的安全責任意識。在日常生產(chǎn)活動中，每一位員工都是自己所處崗位的第一責任者，在本崗位積極主動發(fā)揮好主人翁的精神，愛崗敬業(yè)，
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雷鋒精神的傳承方式。作為一名企業(yè)員工，我要學習他“對待工作像夏天般火熱”的工作態(tài)度，強化主人翁責任感，積極主動搞好本職工作；學習雷鋒助人為樂的精神
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息息相關(guān)，自己是企業(yè)的主人翁，大家只有認真履行職責，不斷提高執(zhí)行力，才能構(gòu)建和諧的卷煙市場秩序，更好地維護國家利益和消費者利益
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和優(yōu)勢。
三是樹立責任意識。信息工作的政策性較強，對工作人員的責任心要求較高。因此做好煙草信息工作，必須要牢固確立主人翁責任感和強烈使命感，帶著感情抓信息
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大家一個步調(diào)，才會實現(xiàn)文化的百花齊放，促進每一名職工，以主人翁的責任感、使命感、緊迫感，在“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動中，解放思想
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，以主人翁精神，明確企業(yè)的使命，樹立“國家利益至上、消費者利益至上” 的共同價值觀，并形成規(guī)范。職工積極履行職責，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的氛圍
