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副組長(zhǎng)的選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺(tái)了《金沙縣煙草局專賣管理崗位技能競(jìng)賽實(shí)施方案》。本次選拔賽測(cè)試內(nèi)容均按全市競(jìng)賽試題命題方式進(jìn)行命題，整個(gè)選拔過程由縣局人事勞資股、紀(jì)檢審計(jì)股等部門
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煙草在線新疆消息 依據(jù)廠黨委提出的“加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化干部人事制度改革”的工作任務(wù)和“三讓三不讓”的人才觀。本著民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人方針，5月28日
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，除安排監(jiān)察科和人事科負(fù)責(zé)人擔(dān)任考官監(jiān)督整個(gè)考試過程外，該局紀(jì)檢組長(zhǎng)還現(xiàn)場(chǎng)巡視。在1個(gè)半小時(shí)的考試中，考生都能嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真答題，考場(chǎng)
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相關(guān)部門評(píng)審，江西中煙南昌卷煙廠制定下發(fā)《一卡通系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法》。
該《辦法》明確規(guī)定了一卡通系統(tǒng)涉及的人事管理、考勤管理、門禁管理、消費(fèi)管理、巡更管理等子系統(tǒng)功能歸口管理的部門
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與調(diào)研組取得聯(lián)系確定訪談對(duì)象，確保了調(diào)研結(jié)果的代表性和真實(shí)性。在訪談中，結(jié)合分公司干部職工基本情況，調(diào)研組與分公司主要領(lǐng)導(dǎo)、基層工作站職工及辦公室人事
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服務(wù)水平。
二、落實(shí)嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)要求，真實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，勇于接受群眾監(jiān)督。把“六個(gè)嚴(yán)禁一個(gè)嚴(yán)控”自查活動(dòng)當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來抓，繼續(xù)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度
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煙草在線新沂消息 為深入推進(jìn)人事用工制度改革，不斷鞏固和擴(kuò)大行業(yè)人力資源管理改革成果，全面納入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)縣級(jí)局專賣管理的人才基礎(chǔ)。3月
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及班子成員述職報(bào)告全部形成書面材料放在公司辦公協(xié)同內(nèi)網(wǎng)，供每個(gè)符合資格的測(cè)評(píng)人閱讀審議。公司成立了由人事和紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員組成的考評(píng)工作小組，明確責(zé)任分工，
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局城西所全體專管員一致表示，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、創(chuàng)新進(jìn)取的精神，在“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建路上不斷前進(jìn)。
漳州市局紀(jì)檢組長(zhǎng)朱國(guó)貴、人事科科長(zhǎng)胡捷、城區(qū)
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煙草在線漳州消息 2月18日，福建漳州市局局長(zhǎng)游文忠攜人事勞資科科長(zhǎng)胡捷、辦公室主任曾祥村等蒞臨城區(qū)煙草指導(dǎo)2013年工作任務(wù)?！? 游局在視察舊倉庫改造進(jìn)度、節(jié)后辦公環(huán)境等后
