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節(jié)、公正用權(quán)不謀私、工作當(dāng)命抗死神、燃盡生命寫忠誠的感人事跡，真實(shí)而深刻地塑造了李林森同志對(duì)黨忠誠、為民盡責(zé)、鞠躬盡瘁的光輝形象，謳歌了其公道正派、清正廉潔的崇高品格
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發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)整考核指標(biāo)，由人事部門定期考核，并將考核結(jié)果及時(shí)公布，對(duì)存在的問題，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)督促改正。
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煙草在線固原消息 2012年9月23日，寧夏固原市局（公司）專賣監(jiān)督管理科、人事政工科和督查考評(píng)中心組成檢查組，對(duì)彭陽縣局（
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辦主任，市局機(jī)關(guān)副科以上干部參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請(qǐng)了宜春市勞動(dòng)人事爭議仲裁院葉老師授課，就《勞動(dòng)合同法》立法背景、意義和特點(diǎn)、立法過程的焦點(diǎn)問題以及重要條款的立法原則
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的感人事跡，以及下步將如何為黎平煙草持續(xù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。由于選手們準(zhǔn)備充分，發(fā)揮自如，不時(shí)贏得了大家熱烈的掌聲?！ ⊥ㄟ^此次活動(dòng)，大家紛紛表示
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人積極向上的精神風(fēng)貌。
二是召開優(yōu)秀員工事跡報(bào)告會(huì)，用身邊人“踐行‘兩個(gè)至上’”感人事跡，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，激發(fā)大家以“創(chuàng)先爭優(yōu)
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門對(duì)員工進(jìn)行了薪酬改革政策的流動(dòng)宣講。
在薪酬體系的宣講中，分管人事工作的副局長李祝云就公司總的工資基數(shù)、員工總收入構(gòu)成、崗位工資、績效工資、保險(xiǎn)福利等各項(xiàng)內(nèi)容均進(jìn)行了較為全面和細(xì)致的說明
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的觀點(diǎn)、生動(dòng)的事例、真切的情感、優(yōu)美的語言，講述了本單位黨員立足崗位，在自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)佳績、爭一流的感人事跡，歌頌了身邊典型人物愛崗敬業(yè)
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事項(xiàng)決策、重要項(xiàng)目安排、重要人事任免、大額度資金使用及社會(huì)熱點(diǎn)問題等，要及時(shí)予以公開，進(jìn)一步增加權(quán)力運(yùn)行的透明度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，保障員工及社會(huì)大眾
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7月10日，共收到答題卡854份，全體干部員工參加了本次知識(shí)競賽。
保山市煙草專賣局（公司）領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次知識(shí)競賽，要求人事
