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很多人卻搞顛倒了：年輕時做事畏首畏尾，最終一無所成；成功時卻膽大妄為，最后終于栽倒。
這在數(shù)學(xué)上當(dāng)然是錯誤的，但在人性上
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，可能會出現(xiàn)個別煙癮比較大的乘客忍不住在車廂吸煙情況，設(shè)置吸煙區(qū)也正是出于人性化考慮。
普通列車吸煙處
這也讓人想起了被譽為“無煙訴訟第一案”的“小姑娘告倒鐵路局
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我，可我剛好也懶得再有什么格外的想法，把我對于工作對于階級對于人性的復(fù)活的妄想都掐滅一點點，我可以過得更現(xiàn)實些，更平穩(wěn)些，這樣剛好對我
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保障煙民權(quán)益，讓他們能踏踏實實地吸完一支煙？這需要控?zé)煹呐涮状胧?#xff0c;控?zé)熢凇翱亍钡耐瑫r，也應(yīng)該提供人性化的服務(wù)。如果一味緊逼，這根
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。在這種工作狀態(tài)下，不僅可以免去員工上下班的交通堵塞疾苦和時間上的浪費，也為員工提供了一種輕松并有人性化的工作環(huán)境。靈活的工作方式使員工能更有效地安排工作與閑暇，
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掉？
我們一直呼吁要“理性控?zé)煛?。理?#xff0c;首先就是要從理智、人性化的角度出發(fā)，通過灌輸人們健康生活方式的理念，加以人性化的控?zé)熍涮自O(shè)施
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，收到一舉兩得的效果。
四是要注重用“人文”吸引顧客。人文關(guān)懷是增進(jìn)人與人之間感情催化劑。給他人以人文關(guān)懷就是承認(rèn)和肯定人性的價值、意義和人的主體性。人文關(guān)懷不僅僅是道義上給予關(guān)懷
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呢？以下幾點供各位同行參考。
一、記住顧客的姓名、喜好、特點，讓顧客擁有明星一樣的身份。每一個人都想成為生活的主角，這是人性的需求，顧客也不
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幾日便煙消云散。失德造就行善之人淪為看客，此類實不應(yīng)該。以人性之惡欺壓人性之善，此類最痛心暨首。
引導(dǎo)教育不分老少。談及教育，常人亦能言“從娃娃抓起
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;有人享受著本屬于他人的大學(xué)時光卻心無愧疚；在形形色色的“蘿卜招聘”中，有人剝奪了本屬于他人的人生機遇卻心安理得。沉迷不反，人性必將在信仰的黑洞里越陷越深
