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表面文章，真心為職工群眾辦實事，而且這些實事都接地氣、得人心。實在、實用、實效，從而真正體現(xiàn)黨員干部對職工群眾的人文關(guān)懷，讓職工群眾工作得舒心、稱心、開心
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，1999年3月其父親楊政文（原普淜煙葉站職工）退休后頂替父親參加工作。由于楊有順本人文化程度偏低，參加工作以來也沒有經(jīng)過系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技能培訓，
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平方米，目前藏書1706冊（不包括報刊雜志），涵蓋了政治法律、經(jīng)濟管理、人文社科、文學藝術(shù)、自然科學、歷史地理、家居生活七大類別，
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的喜悅也就在其中了。
營造良好的“買感覺”
為顧客把好商品關(guān)、為顧客提供更多的便利、為顧客營造舒心的購物體驗、為顧客提供盡量多的人文關(guān)懷，不但使顧客能買到稱心如的“泰山”卷煙
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、紅白喜事，加強人文關(guān)懷；四、要加強自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)，通過培訓和學習提高零售客戶的營銷技能，提高精細服務(wù)水平。
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管理”為“個性服務(wù)”，對患有疾病、身有殘疾等弱勢群體零售戶，采取上門服務(wù)的方式，進行普法宣傳，提供困難幫扶、人文關(guān)懷、法律援助、法律救濟等服務(wù)
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;公司）領(lǐng)導班子成員、副調(diào)研員、市紀委第二紀工委書記趙尊聰、市委黨校副校長劉亞雄、校辦主任杜建偉、市檢察院處長額云華、清華大學人文學院教授王正等分別講授了加強行業(yè)干部隊伍建設(shè)、執(zhí)行力與管理
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、企業(yè)發(fā)展”；三個平臺是“日常服務(wù)平臺、關(guān)愛平臺、成長發(fā)展平臺”；四項素能是“職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力”；五項內(nèi)容是“服務(wù)機制、工作環(huán)境、人文關(guān)懷
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的品學兼優(yōu)子女爭取煙草系統(tǒng)助學機會。始終把服務(wù)好煙農(nóng)作為工作的永恒追求和唯一衡量標準。通過推行親情服務(wù)和加強人文關(guān)懷，切實解決煙農(nóng)生產(chǎn)生活中的實際困難，增強煙農(nóng)信任感
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職工開展崗位練兵、業(yè)務(wù)技能競賽、崗位技能比武作為提升職工素質(zhì)的一項重要工作來抓，通過典型的帶動效應(yīng)，激發(fā)職工創(chuàng)收增效的工作熱情。
關(guān)愛職工，強化工會人文
