為您找到相關(guān)結(jié)果 1051 篇
-
“科技物流、精益物流、人本物流”為目標(biāo)的現(xiàn)代物流體系。
（一）思想上加壓?！疤鲒M州看贛州、跳出贛州看發(fā)展、放眼全國(guó)找目標(biāo)”，以思想的大解放推動(dòng)大發(fā)展。把
-
的內(nèi)部管理細(xì)則，變人本管理為績(jī)效管理，過(guò)去對(duì)客戶經(jīng)理的管理憑市場(chǎng)經(jīng)理或者部門(mén)負(fù)責(zé)人的印象多，人情面子多，一到年度評(píng)選，先進(jìn)或者優(yōu)秀
-
、文化生活的保障上。員工的人本價(jià)值，得到了更多的尊重，這是員工在與企業(yè)在進(jìn)行直接的對(duì)話中，以往無(wú)力取得的文化境遇改善，而網(wǎng)絡(luò)文化語(yǔ)言的影響與推動(dòng)
-
光。前幾天，一個(gè)燈管爆了，當(dāng)時(shí)我看來(lái)光線還可以，就沒(méi)有放在心上。前天傍晚，有一對(duì)老夫妻來(lái)采購(gòu)些日用品，老年人本來(lái)視力就不
-
）加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)和安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)員職工安全意識(shí)
1、抓好安全文化建設(shè)，改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)的安全管理。大力倡導(dǎo)“以人為本抓安全”的人本觀，
-
By Problem，MBP）是四大管理模式之一（另三種是科學(xué)管理、人本管理和目標(biāo)管理），它是以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，以挖掘
-
：做人本分用人格的魅力吸引顧客
“雙節(jié)”過(guò)后，店里生意冷清，在經(jīng)營(yíng)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些兜售假煙的不法分子來(lái)店里忽悠。這個(gè)時(shí)候需要我們拿出
-
）這七類產(chǎn)品說(shuō)多不多，說(shuō)少不少，都是山珍類，不是很容易記憶。不但服務(wù)人員要背上一陣，就是企業(yè)領(lǐng)軍人本人也不是每次都能說(shuō)全。同時(shí)
-
安全習(xí)慣。
我們注重以安全理念文化教育人。實(shí)踐證明，人是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一要素。安全理念建設(shè)，首先是安全價(jià)值觀建設(shè)。要積極倡導(dǎo)“安全是對(duì)自己、對(duì)家人、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)”的“人本
-
，以履責(zé)文化促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，以履責(zé)文化塑造企業(yè)形象，以履責(zé)文化提高管理水平和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，逐步建立突出人本觀念和煙草特色的履責(zé)文化體系。要有“有崗
