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;緊緊依靠全體職工的參與和支持，“千斤擔(dān)子眾人挑”，我廠勞動(dòng)用工分配制度改革將會(huì)取得圓滿成功。
今天，我坐在寬敞明亮的辦公室里工作，心中久久
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人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化勞動(dòng)用工分配制度改革，建立科學(xué)合理的人才培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制，注重培養(yǎng)，不斷調(diào)整、充實(shí)、完善高素質(zhì)、高技能人才隊(duì)伍；同時(shí)
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，推動(dòng)政治工作開創(chuàng)新局面；要在加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、深化干部人事制度改革、推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化組織保證；要在
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，切實(shí)提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)；全面開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)“卷煙上水平”；繼續(xù)深化用工分配制度改革，為“卷煙上水平”提供動(dòng)力
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;明確目標(biāo)。
2011年是“十二五”開局之年，是實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期，做好今年工作，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。既要深化用工分配制度改革
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（營(yíng)銷部）能夠嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家局、省局要求，完成用工分配制度改革的階段性目標(biāo)；員工培訓(xùn)方面，縣局（營(yíng)銷部）
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;其中優(yōu)秀基層黨組織達(dá)到10%以上；二是推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；三是推進(jìn)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
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;推進(jìn)干部人事與用工分配制度改革，完善專賣、營(yíng)銷“兩個(gè)主體”建設(shè)，不斷提升企業(yè)發(fā)展動(dòng)力；四是繼續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新，狠抓貫標(biāo)、對(duì)標(biāo)工作，
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產(chǎn)品質(zhì)量和運(yùn)行穩(wěn)定性、調(diào)試服務(wù)以及零配件供應(yīng)。 隊(duì)伍更強(qiáng)。深入開展企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革，努力打造一支高技能、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
2011年是
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公開選拔和培養(yǎng)機(jī)制，公開選拔應(yīng)該作為企業(yè)培養(yǎng)和提拔干部的主要途徑，尤其是一些重要崗位、關(guān)鍵崗位都要按照用工分配制度改革的要求進(jìn)行公開選拔，體現(xiàn)公開、平等、透明的用人
