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案件技能不足的問題，以近期該管理所查獲的一起5萬元以上案件為模板，對案件經(jīng)營的前期經(jīng)營技巧與后續(xù)辦理流程以及核心環(huán)節(jié)進行重點講解。
據(jù)悉，該縣局將定期
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勞動保障法律法規(guī)，強化執(zhí)行力度，加強企業(yè)勞動保障管理，規(guī)范建立多項企業(yè)勞動保障管理制度，并按照固定期、無固定期的要求，部署簽訂
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，該局辦公室車隊提前作出詳細安排，結(jié)合實際情況，詳細列出了車輛定期檢查單，按時間和要求到指定地點集中進行檢查。
下一步，該局除了堅持定期
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煙草在線南昌消息 為進一步加強生產(chǎn)管理工作，形成定期總結(jié)分析、及時改進優(yōu)化的長效管理機制，新年伊始，江西中煙南昌卷煙廠正式啟動月度生產(chǎn)管理分析會議制度
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路，對轄區(qū)內(nèi)所有無證戶進行摸底排查，建立檔案，做到“橫到邊，縱到底，不留死角”，并對無證戶實行定期和不定期的走訪監(jiān)督檢查
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接待日，進行定期定點接待，同時明確接待群眾來訪的內(nèi)容，以及對來訪事項的處理原則和方法。如在定期接待日外發(fā)生重要信訪問題，可由當(dāng)日有關(guān)值班領(lǐng)導(dǎo)直接
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干燥，做好安全消防工作更是重中之重。
二是強化安全檢查。隨著春節(jié)臨近，縣局采取定期與不定期檢查的方式，對消防設(shè)施、重點部位進行全方位安全檢查，
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;把提高思想覺悟、提升業(yè)務(wù)技能、強化善戰(zhàn)能力作為提高業(yè)務(wù)建設(shè)的重點，在提升上下功夫；把定期匯報情況、定期開展交流作為溝通的重點，在協(xié)同上下功夫，
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）每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員包干2個煙站作為聯(lián)系點，定期或不定期了解聯(lián)系點工作情況，幫助基層單位理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的困難和問題，促進
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小組嚴(yán)格把關(guān)，力戒形式主義，以單項考核為“點”，以系統(tǒng)考核為“線”，點線結(jié)合交織成“面”，采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方法
