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能否真正取得市場(chǎng)監(jiān)管實(shí)效，確保整個(gè)卷煙零售市場(chǎng)的穩(wěn)定與規(guī)范是檢驗(yàn)專(zhuān)賣(mài)稽查中隊(duì)工作開(kāi)展質(zhì)量和實(shí)力的重要標(biāo)準(zhǔn)與尺度，也是稽查中隊(duì)職能作用發(fā)揮與否的外在表現(xiàn)。因此，
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2、堅(jiān)持注重管理與強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)相結(jié)合的原則，合理把握市場(chǎng)監(jiān)管尺度。
兩節(jié)期間對(duì)于卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)屬于極為特殊的一個(gè)時(shí)期，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)將全部精力投入到卷煙營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中去
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活力，也為行政裁量的合理化提供了一個(gè)價(jià)值尺度?！边@說(shuō)明凡法律、法規(guī)規(guī)定的法律責(zé)任，其立法的一條重要原則就是合理和公正。煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)不當(dāng)行使自由裁量權(quán)就會(huì)導(dǎo)致行政處罰
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調(diào)動(dòng)無(wú)疑會(huì)起到更大的促進(jìn)作用。
二、親情管理的適用
在管理工作中常會(huì)遇到一些管理尺度與方法上的問(wèn)題。比如和員工相處太過(guò)親密，本以為可以和下屬打成一片，方便管理與溝通
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企業(yè)。開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，需要有明確的標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了各種行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則是開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要尺度，必須嚴(yán)格遵守。工作中
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，在卷煙經(jīng)營(yíng)上，我們也要掌握一定的尺度，不能一曝十寒，更不能聽(tīng)有些人的唆使而大量地進(jìn)行貨源儲(chǔ)備（特別是零售同行，他們手里缺錢(qián)
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法律意識(shí)，以法律為尺度，以事實(shí)為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確研判，依法斷案，不冤枉合法者，不漏掉違法者。二是增強(qiáng)服務(wù)觀念，
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工作，同時(shí)應(yīng)做到到位而不越位，否則將會(huì)得不償失而處于被動(dòng)。
（五）應(yīng)正確把握尺度，防止產(chǎn)生“過(guò)度”問(wèn)題。在日常工作中應(yīng)避免極左思潮出現(xiàn)
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卷煙經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)提供了無(wú)限商機(jī)。受到這些有利因素的影響，必然會(huì)出現(xiàn)更多新的卷煙零售網(wǎng)點(diǎn)。因此，能否切實(shí)把握卷煙零售許可證辦理與審核工作尺度，在一定程度上也將影響到
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活動(dòng)難過(guò)“人情關(guān)”，人為地降低了專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法尺度和處罰標(biāo)準(zhǔn)。特別是在查處一些涉煙案件時(shí)，受到人情關(guān)系等因素的左右，其會(huì)采取“大事化小、小事化了”的態(tài)度，
